TATLIN NEWS #58

«Я особенно люблю делать первые эскизы, об- суждать и прорабатывать прототипы. С каждым годом мне все интересней отражать в проектах идеи людей, которые сами не являются дизайне- рами»

– Что вам нравится в своей работе, а что раздражает? – Я особенно люблю делать первые эскизы, обсуждать и прорабатывать про- тотипы. С каждым годом мне все инте- ресней отражать в проектах идеи людей, которые сами не являются дизайнерами. А не люблю я постоянную нехватку времени и бюрократию. – Известно, что дьявол прячется в дета- лях. Что особенно важно в вашей работе? – Дизайн офисных интерьеров – это «дизайн пространства» и «дизайн дета- лей». В отличие от жилых помещений, в офисе каждая деталь может повторяться сотни раз. Поэтому продумывать их надо, не жалея времени. Самые важные дета- ли для меня – те, которые, так или ина- че, взаимодействуют с человеческим те- лом. С опытом учишься находить такие «чувствительные» места. Ручки – очень забавный пример. Мы часто начинаем разрабатывать новые ручки, но в итоге почти всегда полностью от них отказы- ваемся.

зайн, часто не хватает индивидуальности. Они кажутся почти одинаковыми. Разуме- ется, на это повлияла глобализация. Но нужно ли этому противостоять? Если да, то как? – Я не совсем согласен. Офисы в целом сегодня выглядят куда лучше, чем десять лет назад. Глобализация порой рождает очень любопытные гибриды. Например, смесь американской открытой плани- ровки и европейских кабинок. Работая на международные компании, очень ин- тересно изучать эти различия. В Лондоне никто не жалуется, когда приходится ра- ботать за маленьким столом в большом просторном помещении. В Австрии лю- бят сидеть у окна. В Дании у сотрудников есть право на стол с регулируемой высо- той – чтобы работать сидя или стоя. Словом, ожидания от офисного инте- рьера во всех странах разные. Хотя я со- гласен, что появился некий «междуна- родный» стиль в том, что касается ма- териалов, форм и цветов. Но, на мой взгляд, потеря культурной индивидуаль- ности куда печальнее в других сферах, нежели в офисном дизайне. – Если бы вы могли уничтожить какую- нибудь распространенную тенденцию в офисном дизайне, что бы это было? – Погоня за дешевизной. Компании порой тратят недостаточ- но денег на создание рабочей атмосфе- ры – зато вкладывают огромные сред- ства в строительство эффектного офис- ного здания. – Какие дизайнерские идеи вы бы вер- нули к жизни? Почему? – Новаторский итальянский дизайн 70-х. У этих идей огромный потенциал, но их толком не развивают. В 70-х созда- вались по-настоящему инновационные дизайнерские, например, в Германии. Открытые пространства с обеденными зонами и необычными планировками. Эти идеи были очень близки к тому, что мы считаем современным сегодня.

Подъемныйстол TLiftDesk.Производитель:Bene.Ди- зайн:ChristianHorner, JohannesScherr,KaiStania

одновременно эргономичным, функцио- нальным. Свет, акустика и пространство – очень важные факторы. Но у каждого идеального помещения есть свой секрет. Может, дело в воспоминаниях. Нель- зя жалеть времени на планировку про- странства. Мне кажется, по помещению сразу чувствуется, если в его создание вложено много сил и любви. – Современным офисам, несмотря на их эргономичность, комфорт и стильный ди-

КреслоMezzo.Производитель:Bene.Дизайн:Christian Horner, JohannesScherr,KaiStania

креслоRondo.Производитель:Bene.Дизайн:Christian Horner, JohannesScherr,KaiStania

ТАТLIN news 4|58|86 2010

103

name