LMA Workwear 2025

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN AVENIR DURABLE

Profondément convaincue par son rôle dans les défis et enjeux auxquels l’entreprise et le monde sont aujourd’hui confrontés, LEBEURRE a fait le choix , en 2024, d’adhérer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) . Cet ensemble de 17 objectifs interconnectés et adoptés par les États membres de l’ONU en 2015, dresse les défis mondiaux les plus pressants, tels que la pauvreté, l’inégalité, le changement climatique, la dégradation de l’environnement, la paix et la justice . Il encourage une action

collective à l’échelle mondiale pour un avenir plus durable . En alignant nos efforts et actions avec les ODD, nous nous engageons à apporter une contribution significative à la réalisation de ces objectifs dans les différentes thématiques qui les composent, et notamment, intégrer des pratiques durables dans toutes nos opérations , promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation, respecter les normes éthiques les plus strictes, minimiser notre empreinte environnementale et contribuer positivement au bien-être des sociétés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

SOCIÉTAL : • Faire le choix du local afin de valoriser les savoir-faire de proximité lors de nos collaborations avec des partenaires et prestataires.

• Promouvoir l’égalité des chances et la diversité à l’emploi, en sollicitant les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) d’Amiens.

• Soutenir les associations locales comme EMMAÜS et la CROIX ROUGE depuis plusieurs années.

• Accompagner les développements en sélectionnant des fournisseurs qui répondent à nos exigences et les aider à évoluer dans leur démarche RSE.

ENVIRONNEMENTAL : • Accélérer notre démarche environnementale concernant nos produits avec l’intégration des matières recyclées et la certification STANDARD 100 by OEKO-TEX ® .

• Construire, agrandir et exploiter un entrepôt logistique certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

SOCIAL : • Valoriser les compétences internes de nos collaborateurs avec la création d’un atelier de personnalisation, un laboratoire qualité et un Bureau d’Études au sein de l’entreprise.

• Soutenir nos collaborateurs au-delà du cadre professionnel dans leurs défis sportifs, culturels, entrepreneuriaux, sociaux etc. à travers la bourse d’entreprise LIVE MORE ACTION.

En décembre 2024, notre entreprise a obtenu la certification ECOVADIS, médaille PLATINUM. Cette plus haute distinction reflète l’excellence de notre entreprise en matière de responsabilité sociétale des entreprises, et nous place parmi les 1% des entreprises les mieux notées sur notre secteur d’activité , selon des critères rigoureux d’éthique, de durabilité, de droits humains et de gestion environnementale. Cette réussite est à la fois une fierté et une responsabilité : celle de continuer à progresser. En 2025 , nous ambitionnons d’aller encore plus loin en renforçant nos initiatives RSE , en intégrant des innovations durables dans nos activités et en mobilisant l’ensemble de nos parties prenantes autour de ces engagements. Cette certification ECOVADIS est un point de départ pour bâtir, ensemble, un avenir encore plus responsable.

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