CATALOGUE AX'AIDE 2024 - 2025

< REVENIR AU SOMMAIRE

DURÉE 3 JOURS

METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Alors que l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des professionnels de santé et du médico-social s’est créé en juillet 2018, les ESMS se doivent de mettre en place ses démarches. L’intérêt de la démarche de qualité de vie au travail se fonde sur une approche positive du travail construite sur les ressources de la structure, plutôt que sur les Risques PsychoSociaux (R.P.S). La QVT ne se substitue pas aux plans de prévention des RPS. Cette formation permettra à chaque participant d’en comprendre les méthodes et les outils et de réfléchir à l’élaboration de la démarche dans son établissement.

Personnes concernées COMITÉ DE PILOTAGE DE LA DÉMARCHE QVT, CADRES, DIRECTION, CONSEIL D’ADMINISTRATION

Méthode utilisée pour la validation des acquis

Réflexion Tout au long de la formation chaque participant construit sa démarche de QVT

Thèmes abordés • Définition de la QVT • Obligations réglementaires • Performance et bien être au travail • Pourquoi lancer une démarche de QVT ? • QVT et risques psycho-sociaux • Les facteurs de réussite de la démarche

Supports de formation « METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE QVT »

Les 4 étapes de la démarche • Organisation de la démarche • Etat des lieux partagés • Expérimentation et propositions • Diffusion

Mener son expérimentation • Les critères à prendre en considération • Fédérer les actions existantes dans sa démarche Décider, anticiper, organiser, planifier

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Mettre en place une démarche de Qualité de Vie au Travail dans sa structure

136 rue Pelleport 75020 PARIS

Page.116