CATALOGUE AX'AIDE 2024 - 2025

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DURÉE 3 JOURS

CRÉER UN COMITÉ ÉTHIQUE / BIENTRAITANCE / PRÉVENTION MALTRAITANCE

INTRA

La création d’un comité Vigilence Bientraitance / Prévention maltraitance marque de manière forte l’engagement d’un établissement dans son action contre la maltraitance et celle sur la culture de la bientraitance vis-à-vis de tous les acteurs. Cette formation-actionpermettra à l’établissement de sedoter d’une entité préventive, marquant ainsi l’action légitime de la structure qui saura justifier d’une véritable politique interne. Thèmes abordés

Personnes concernées TOUT MEMBRE DU FUTUR COMITÉ

Méthode utilisée pour la validation des acquis Écrit

Chaque participant participe à la rédaction du règlement intérieur du comité Support de formation « CRÉER UN COMITÉ ETHIQUE / BIENTRAITANCE / VIGILENCE MALTRAITANCE »

• Le choix de la dénomination du comité • Les membres • Son fonctionnement et ses missions • La légitimité du comité • Les thématiques abordées par le comité • Le rôle du comité en cas de soupçon de maltraitance • La communication du comité • Les actions et outils à créer • Les objectifs du comité • Le temps à consacrer au comité Méthodes pour mener la réflexion éthique - Concept et caractéristiques de l’éthique - Les 3phases pour traiter la question éthique - Repérer ses priorités et définir ses actions - La nécessaire pédagogie auprès des équipes - Comment différencier sonmanagement de la bientraitance et sonmanagement bientraitant - L’harmonisation des pratiques

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Organiser en interne un comité éthique de vigilance Bientraitance / Prévention maltraitance actif et repéré par l’ensemble des acteurs.

d’encadrement des équipes dans un objectif commun de développement de la culture de la bientraitance

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