CATALOGUE_AX'AIDE 2022-2023

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DURÉE 15 JOURS ( 2 JOURS CONSÉCUTIFS PAR MOIS DONT 3 JOURS D’EXAMEN)

CYCLE LONG DE MANAGEMENT

Pour fédérer ses équipes, toute structure a besoin de managers compétents, sachant faire preuve de leadership, dans un style de management favorisant la collaboration, la responsabilité et l’autonomie des équipes. Posture managériale et maîtrise des clés de la communication sont également indispensables à la motivation et l’implication des équipes . Manager des hommes et des femmes nécessite aussi une bonne connaissance de soi et l’identification de ses points forts et de ses points améliorables. Cette formation exigeante, demandant du travail personnel entre chaque session, permettra aux managers de faire évoluer leurs compétences de manager d’équipe. De type formation-action-réflexion, cette formation saura allier théories et méthodes dans une mise en œuvre opérationnelle rapide des compétences acquise.

Personnes concernées DIRECTION, ENCADREMENT TOUT SERVICE DU SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Méthode utilisée pour la validation des acquis Réalisation

Travail personnel entre chaque

session de formation

Support de formation « CYCLE LONG DE MANAGEMENT »

La Classe de Management Institutionnelle

• Un groupe de 10 à 20 participants constituant une classe. • Une formation sur un an, à raison de 2 jours par mois. • Du travail personnel dès l’inscription à la formation • Du travail intersession • Des debriefings à chaque session • Un examen final • Oral de 30 minutes

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Voir ou revoir les bases techniques managériales et de leadership • Mettre en œuvre les techniques au fur et à mesure de la formation • Créer, repérer et mettre en œuvre des pratiques managériales harmonisées et cohérentes au sein de vos équipes d’encadrement

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