MANUAL EMPRESA FAMILIAR

MANUAL EMPRESA FAMILIAR

El total de su facturación equivale al 70% del PIB español. Desde el punto de vista del ciclo generacional en que se encuentran, se calcula que un 65% está en primera generación, un 25% en segunda, un 9% en tercera generación y tan sólo un 1% en cuarta generación o más. Los datos ofrecido por el IEF en 2012 son muy similares: Por lo que se refiere a la Empresa Familiar en España, el 85 % de las empresas españolas son familiares, generan un 70 % del PIB y del empleo privado. Se calcula que un 65% está en primera generación, un 25% en segunda, un 9% en tercera generación y tan sólo un 1% en cuarta generación o más. En Latinoamérica estas proporciones se mantienen, representando las empresas familiares un 90 % de las empresas en marcha y representan el 90 % del empleo privado y con facturaciones que representan aproximadamente el 85 % del PBI de todo Latinoamérica, alcanzando a más de 200.000.000 de personas.

Concepto 3.1.

El concepto de empresa familiar es relativamente nuevo, sin embargo su existencia data desde siempre. Pese a la importancia de la figura, el derecho privado en el mundo no ha regulado ni definido la misma, solo generando legislaciones aisladas que contemplan distintas situaciones enmarcadas dentro de nuestra figura. La empresa familiar, surge de observar la íntima vinculación de dos conceptos, empresa y familia, pero al margen de esta generalidad, los autores difieren al dar una definición de la misma. Los distintos autores coinciden en reconocer varios caracteres esenciales:

* Una empresa en la cual los miembros de la familia tienen el control legal sobre la propiedad;

* Una empresa en la que propiedad de control está atribuida a algún miembro o miembros de una única familia;

* Una empresa en la que una familia posee la mayoría del capital y tiene control total. Los miembros de la familia también forman parte de la dirección y toman las decisiones más importantes;

* Una empresa que será transferida a la siguiente generación de la familia para que la dirija o la controle;

*Aquélla en que la propiedad y la gestión están concentradas dentro de una unidad familiar, en tanto en cuanto sus miembros luchan por obtener, mantener o incrementar la conexión organizacional basada en la familia;

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