CZW20120219

Werkprocessen met de competenties van deze beroepsprestatie

Nummer en titel van het werkproces

Competenties bij het werkproces

1.1

F

Inventariseert de vraag naar sociaal-cultureel werk

Ethisch en integer handelen

N

Onderzoeken

R

Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

2.1

C

Biedt ondersteuning

Begeleiden

E

Samenwerken en overleggen

F

Ethisch en integer handelen

H

Overtuigen en beïnvloeden

K

Vakdeskundigheid toepassen

U

Omgaan met verandering en aanpassen

2.5

C

Organiseert en ondersteunt samenwerkingsverbanden

Begeleiden

D

Aandacht en begrip tonen

H

Overtuigen en beïnvloeden

I

Presenteren

Typering Als sociaal-cultureel werker ga je te werk vanuit een organisatie in een bepaald gebied, bijvoorbeeld een stadswijk, een buurt of dorp. Je werkgebied geeft belangrijke achtergrondinformatie over de kansen, mogelijkheden en ook problemen van de doelgroepen die er leven. Het maakt natuurlijk wel verschil of je in een achterstandswijk in een grote stad woont of in een klein dorp op het platteland. Daarom is het belangrijk dat je inzicht hebt in je werkgebied; kennis van de feitelijke demografische gegevens, maar vooral ook van de geschiedenis en de sociaal-maatschappelijke problemen. Daarnaast is het van belang om te weten wat er onder de mensen leeft. David krijgt de opdracht een onderzoek te houden onder buurtbewoners om te achterhalen wat ze willen verbeteren in hun wijk. Hij wil weten welke rol bewoners hierbij zelf kunnen spelen. Leuk bedacht, maar hoe kan hij dit aanpakken? Heeft hij niet eerst een vooronderzoek nodig? Bovendien kun je toch niet zomaar aanbellen en vragen stellen? Daar zouden de bewoners gek van opkijken. Hij snuffelt in het archief en vindt een stukje uit een krant over een leefbaarheidsonderzoek onder buurtbewoners van een wijk in een plaats in Gelderland.

5

BELANGEN BEHARTIGEN