זכויות המורה - מדריך

30/1/2014

TRTutorPrn

43.0 43.0 43.0 43.0 43.0 43.0 43.0

58.5 60.0 62.0 63.5 66.0 68.0 70.5

81.0 83.5 86.0 88.5 91.0 93.5 95.5

7 8 9

10

11 12 13

* עובדי הוראה בתפקידי הדרכה זכאים לגמול מורה מדריך. שנות ותק. 2 הטבלה כוללת תוספת מוסכם על הצדדים כדלהלן:

א. הגמול יחושב מדרגת השכר האישית של המפקח, המדריך ומורה-מדריך. ב. יוכרו שנות הוותק בהדרכה במעבר ממורה-מדריך למדריך, וממדריך למפקח. משנות ותק בניהול יוכרו לצורך ותק בפיקוח או בהדרכה. 25% ג. רק ד. גמול הפיקוח, ההדרכה או מורה-מדריך ישולם עד לגובה של משרה אחת לכל היותר. עובד המועסק במשרה חלקית זכאי לגמול יחסי בהתאם לחלקיות משרתו בתפקידו. ה. גמול הפיקוח ייחשב כמרכיב שכר לצורך חישוב ערך שעה נוספת. ו. מורה-מדריך זכאי לגמול מורה-מדריך על חלק עבודתו בהדרכה, ולגמול הכשרה על חלק עבודתו בהוראה. מורה-מדריך אקדמאי זכאי לגמול-מדריך מהשנה השלישית לעבודתו .( 1989- הסכם עבודה קיבוצי מ ) ז. מפקח, מורה-מדריך, ומדריך זכאים לגרירת ותק בתפקיד במעבר מתפקיד לתפקיד. ח. בחישוב הוותק של מורה-מדריך לצורך גרירה לתפקיד אחר, יילקחו בחשבון רק .1.9.1983 השנים שבהן עבד בתפקיד זה לאחר שנים. 13 ט. מקסימום ותק בפיקוח, בהדרכה וכמורה- מדריך, הנו י. שנת שבתון מטעם קרן ההשתלמות מוכרת לצורך קידום בוותק בפיקוח, הדרכה ומורה-מדריך, בתנאי שעובד ההוראה המועסק בתפקיד מהתפקידים הנ''ל עמד בכל ההתחייבויות כלפי הקרן. , מינויים מתחדש מדי שנה בשנה אך לא יותר מדריך ו/או מורה בתפקידי הדרכה יא. שנים רצופות. לאחר הפסקה של שנה אפשר להתחיל מחזור חדש של מינויים 6- מ שנים נוספות וכך הלאה. 6- עד ל << פרק הבא חזרה פרק קודם >>

http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_38

16/16