7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Ese sentimiento de pertenencia a un grupo con ciertas reglas, una cultura y un objetivo común, afecta a

sus miembros en dos niveles: un nivel afectivo/ relacional/ subjetivo y otro nivel funcional. Para operar

en dichos niveles es crucial preservar el sentimiento de identidad de la persona. Otras características

necesarias para que una persona se sienta realmente miembro de un equipo son:

 Poder salvaguardar su autonomía: Conocer cuál es su sitio, poder mantenerse en él y saber

cumplir con su responsabilidad individual.

 Percibir la aceptación del otro: exige ser tolerante con las limitaciones y los impulsos de los

demás.

 Sentido de la colaboración: asumir la responsabilidad conjunta en resultados.

 Reconocimiento de las fuentes externas: la humildad que le permita asumir las reglas comunes

que delimitan el juego.

 Enfocado al objetivo común: es necesario un esfuerzo permanente para mantener la

concentración en el objetivo y evitar la dispersión.

 Descubrir las motivaciones del equipo.

La motivación de un equipo sólo será posible si antes se han identificado las actitudes y las

capacidades de las personas que lo forman. Movilizarlas adecuadamente es el objetivo de la

motivación, para satisfacer tanto sus propias necesidades como las necesidades del equipo. Será

necesario que el equipo tenga una identidad que lo identifique y que permita a cada miembro

sentirse como miembro activo, importante, valioso y único dentro del equipo.

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