RUBIS_DOCUMENT_REFERENCE_2017
9 ÉTATS FINANCIERS
Comptes consolidés 2017 et annexe
Nantissements d’actifs au 31 décembre 2017
Total du poste d’actif en valeur brute (b)
Date d’échéance du nantissement
Date de départ du nantissement
Dettes garanties
Montant d’actif nanti (a)
Sur immobilisations financières (en milliers d’euros)
% a/b
Nom de l’actionnaire inscrit au nominatif pur Rubis Antilles Guyane (1)
12/12/2011 25/07/2018
1 080 1 080 48 125 48 125 49 205
6 742 6 742 45 072 45 072
TOTAL RUBIS ANTILLES GUYANE
11 712
58 %
01/04/2015 31/03/2021
Rubis Terminal (2)
TOTAL RUBIS TERMINAL
257 065
18 %
TOTAL DES DETTES GARANTIES
Nombre d’actions nanties
Condition de levée du nantissement Remboursement total de l’emprunt
Filiales nanties
% du capital nanti
Bénéficiaire
(1) Société Antillaise des Pétroles Rubis
35 000
100 % Bred Banque Populaire LCL
(2) Rubis Terminal BV
328 000
100 %
ABN AMRO Remboursement total de l’emprunt
Les nantissements d’immobilisations corporelles mentionnés en note 4.10.1 correspondant aux biens pris en location-financement ne sont pas repris ci-dessus. Les actifs nantis représentent moins de 2 % du bilan consolidé de Rubis au 31 décembre 2017.
10.2 OBLIGATIONS CONTRACTUELLES ET ENGAGEMENTS COMMERCIAUX
Paiements dus par période
Obligations contractuelles au 31/12/2017 (en milliers d’euros) Emprunts auprès des établissements de crédit Obligations en matière de location-financement
Total
À moins d’1 an Entre 1 et 5 ans
À plus de 5 ans
1 445 938
228 750
1 131 012
86 176
3 693
1 441
2 165
87
Contrats de location simple Autres obligations à long terme
294 919
28 296
54 607
212 016
3 904
479
1 237
2 187
TOTAL
1 748 454
258 966
1 189 021
300 466
Le recensement des contrats de location simple a fait l’objet d’une attention particulière dans le cadre des travaux préparatoires à la mise en œuvre de la norme IFRS 16 sur les contrats de location. Les engagements commerciaux pris ou reçus par le Groupe ne sont pas significatifs.
10.3 TRANSACTIONS AVEC LES PARTIES LIÉES
Rémunération des dirigeants La rémunération fixe de la Gérance relève de l’article 54 des statuts. Elle s’élève, pour la période, à 2 590 milliers d’euros et comprend aussi bien la rémunération due au titre de la Gérance de la société mère (2 281 milliers d’euros pour laquelle les charges sociales correspondantes sont entièrement supportées par les Gérants) que celle due
au titre des fonctions de direction dans les filiales (soit 309 milliers d’euros bruts). La 10 e résolution votée lors des Assemblées des actionnaires et commandités du 5 juin 2015 a instauré une rémunération variable dont les modalités sont décrites en chapitre 6, section 6.5.1.2 du Document de
Référence 2017. La rémunération variable enregistrée au cours de l’exercice 2017 s’élève à 999 milliers d’euros. Le montant des jetons de présence revenant aux membres du Conseil de Surveillance de la société mère est de 122 milliers d’euros pour l’exercice 2017.
Document de Référence 2017 I RUBIS
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