New-Tech Magazine | March 2023 | Digital Edition

חינוך לרובוטיקה: תמיכה בתעשייה ובניית העתיד

בישראל MiR ו- UR , נציגת SU-PAD חיים זכרמן, מנהל חטיבת רובוטיקה ואוטומציה בחברת

בהאצת הייצור בכלכלה שלאחר הקורונה. היכולת הפיזית והקוגניטיבית של מכונות תמשיך ׳לשבש׳ את שיטות העבודה. לפי 50% הפדרציה הבינלאומית לרובוטיקה, 10 ממפעילי הייצור יעבדו עם רובוטים ב השנים הקרובות. הם צופים כי באמצעות החדרת רובוטים למגזר הייצור, ייווצרו הזדמנויות עבודה חדשות כמו מנהל מפעל חכם, מתאם צוות רובוטים, או מתקן באגים. התעשייה פונה לאוטומציה ממגוון סיבות חברתיות. בפרט, מדינות רבות מתמודדות עם מחסור בעבודה במגזרים מסוימים, כולל ייצור. כוח עבודה מזדקן משאיר משרות פנויות עם הפרישה. אוטומציה יכולה להשלים את כוח העבודה האנושי וליצור משרות טובות ובטוחות יותר כדי לעזור למשוך ולשמר עובדים. למרות הצעדים הטכניים הגדולים, והאוטומציה הגוברת, בני האדם נשארים מרכזיים בייצור. ואכן, עתיד התעשייה ) צפוי להיות ממוקד אנושי 5.0 (תעשייה יותר מבעבר. חברות יצטרכו להשתמש בחוכמה בעובדיהן ולהבטיח שהעובדים שלהן מוכנים לעבוד לצד הטכנולוגיה.

מוכנים לטכנולוגיה במקום העבודה? ואיך נוכל לעורר השראה למהנדסי העתיד להניע התפתחות טכנולוגית בדרכים שעדיין איננו יכולים לדמיין? ברור שאין לנו את התשובות הסופיות לשאלות הללו – והתשובות עשויות להשתנות ככל שהטכנולוגיה והחברה יתפתחו. אבל דבר אחד בטוח: מי שלא עושה כלום, יישאר מאחור. הצרכים של התעשייה ), ייצור המוני 1.0 לאחר מיכון (תעשייה ,)3.0 ) ואוטומציה (תעשייה 2.0 (תעשייה אנו נמצאים כעת במהפכה התעשייתית Industry ( 4.0 הרביעית, הידועה כתעשייה ), עם הופעת האינטרנט התעשייתי של 4.0 הדברים ותקשורת מכונה-למכונה. ייצור יעיל יותר ומותאם אישית יוצר הזדמנויות צמיחה עצומות ויתרונות תחרותיים עבור חברות המסתגלות לשינויים הללו. גם מדינות יכולות לחזק את הכלכלות שלהן על ידי אימוץ הפוטנציאל של מערכות מיליון רובוטים 4 אוטומטיות. בסביבות תעשייתיים עובדים כעת במפעלים ברחבי העולם ולרובוטים אלה יהיה חלק חיוני

ה אולי לא הנושא שיככב אצלכם הערב בכתבה המובילה

ז

בחדשות הפריים-טיים בטלוויזיה, אבל ממש עכשיו, התעשייה והחברה עוברות מהפך גדול שמונע על ידי אוטומציה ורובוטים שהופכים במהירות לחלק חשוב מחיי היומיום שלנו. זה נכון במיוחד כשמדובר בייצור, והפוטנציאל המסחרי של הטכנולוגיות החדשות הללו הוא עצום. כיום רובוטים שיתופיים תומכים במשימות שהיו משאירות את כולם פעורי שנה - ורק נותר לדמיין איפה 20 פה לפני שנה. 20 נהיה עוד כדי לרתום את הפוטנציאל הזה ולקצור את מלוא היתרונות החברתיים של אוטומציה ורובוטיקה, גם העובדים של היום וגם העובדים העתידיים יצטרכו להחזיק במיומנויות דיגיטליות חדשות. כאשר יוצאים למסע הזה, עסקים, ממשלות ואנשי חינוך חייבים לשאול את עצמם ארבע שאלות חשובות: לאילו כישורים מצפים בשוק העבודה? איך חברות יכולות לשפר את מיומנות העובדים הנוכחיים שלהן? כיצד יכולים ספקי תעשייה וחינוך להבטיח שעובדים חדשים

New-Tech Magazine l 24