MANUAL GESTIÓN AMBIENTAL

GESTIÓN AMBIENTAL

En sí no supone la disminución inmediata del efecto medioambiental, si no que sirve de instrumento que permite a la organización a conseguir un nivel medioambiental concreto.

Los objetivos de un sistema de gestión ambiental son los siguientes:

- Identificar y valorar los efectos medioambientales de las actividades, productos y servicios de la organización, tanto actuales como futuros. - Identificar y evaluar los efectos medioambientales causados por incidentes, accidentes y situaciones de emergencia. - Recopilar y aplicar la normativa correspondiente. - Posibilitar la adopción de prioridades y la definición de los objetivos y metas medioambientales de la organización. - Facilitar la planificación, control, supervisión, auditoría y revisión para asegurar que la política se cumpla. - Evolucionar para adaptarse al cambio de las circunstancias. Por tanto, implica que se deban crear una serie de procedimientos y hábitos de trabajo ya se estén llevando a la práctica pero que se hace necesario que estos sean una tarea más dentro de la organización. Se deben tener documentadas todas las actuaciones de carácter medioambiental que se realicen en la empresa para demostrar el correcto cumplimiento de los requisitos de estos sistemas de gestión. El cumplimiento óptimo de estas normas puede ser validado en una auditoría por una empresa certificadora acreditada.

Diseño, implementación y mejora del sistema de 1.2. gestión

Entre los elementos clave, de carácter general, de un SGMA se incluyen los siguientes (Fundación Entorno, 1998:22):

- La Política Medioambiental: documento público en el que se recoge el compromiso de la Dirección para la gestión adecuada del medio ambiente. Normalmente suele consistir en una declaración pública de intenciones y principios de acción en relación con el medio ambiente. - El Programa Medioambiental, en el que se recogen las actuaciones previstas por la empresa en los próximos años. En el mismo se concreta la Política Medioambiental en una serie de objetivos y metas, definiéndose las actividades necesarias para su consecución y las responsabilidades del personal implicado, asignándose los recursos necesarios para su ejecución.

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