MANUAL GERENCIA DE PROYECTOS DE LA CONTRSUCCIÓN

MANUAL GERENCIA DE PROYECTOS DE LA CONSTRUCCIÓN

MOVIMIENTO DEL PERSONAL: Resume los tipos de oficios que estuvieron en la obra y la cantidad del personal. Ejemplo (5 albañiles, 11 ayudantes, 1 plomero, 1 soldador,..)

MOVIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO: Se reflejan los diferentes tipos de máquinas, equipos que se utilizaron en la obra.

RESUMEN DE ACTIVIDADES POR PARTIDAS: Describe el número de partida que le corresponde a las actividades que se realizaron en la obra.

DESCRIPCIÓN DE LA LABOR DIARIA (CARACTERISTICAS A INSPECCIONAR): Se describe lo que se hizo específicamente en la obra. Ejemplo (vaciado de losa, construcción de bloques,…..) ESPECIFICACION O CRITERIO DE INSPECCION (VER PLAN DE CALIDAD DE OBRA): Se refiere al criterio con que se realizó la inspección para garantizar que la obra se ejecute según los planos y especificaciones correspondientes.

METODO DE INSPECCIÓN Y ENSAYO: Se refiere a que tipo de inspección se realizó la verificación en la obra ejemplo si fue visual o con equipos de medición.

RESULTADO DEL ENSAYO O DE LA INSPECCION REALIZADA: Se identifica si lo que se realizó en el ensayo fue bueno o malo. Es el resultado de muestras de ensayos, de laboratorios.

OBSERVACIONES: Se detallan los problemas, imprevistos o circunstancias que ameriten prorrogas, paralizaciones, entre otras situaciones.

En este informe se reflejarán los nombres de los profesionales responsables de la obra con su respectiva firma.

Seguridad y salud en las obras 11.6.

Integrar la seguridad y salud en el proceso productivo de la construcción, no es otra cosa que adaptar los procedimientos de trabajo y completarlos con las medidas preventivas, con las normativas actuales y en definitiva, actuar con los procesos seguros en donde se piensa desde el inicio, proyecto, hasta la ejecución real de la obra.

Política de Prevención de Riesgos Laborales

Deberá existir un documento en el que se explicite la política de prevención de riesgos laborales de la empresa, autorizada por la alta dirección de la misma y que establezca claramente los objetivos, expresando un compromiso de mejora del comportamiento en materia de seguridad y la salud laboral.

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