Journal C'est à Dire 124 - Juillet 2007

L A P A G E D U F R O N T A L I E R

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La Chaux-de-Fonds

Cette entreprise de 110 salariés surfe depuis plu- sieurs années avec un taux de croissance à deux chiffres. Elle vient de déménager dans un bâti- ment flambant neuf situé au Crêt-du-Locle. FKG Dentaire s’installe dans ses nouveaux locaux

L a prospérité économique observée de l’autre côté de la frontière n’est pas seulement le fait des grandes marques horlogères ou des firmes étrangères venues s’implanter sur les cantons de Neuchâtel ou de Vaud. L’embel- lie touche également des petites sociétés “endogènes” qui ont su s’appuyer sur l’héritage des savoir-faire microtechniques pour se diversifier vers les nano- technologies ou le médical. C’est le cas de FKG Dentaire. Fondée en 1931 de l’association d’un technicien dentiste et d’un mécanicien de précision issu de Autre entreprise purement chaux-de-fonnière, Sellita vient aussi s’installer au Crêt-du- Locle. Spécialisée dans les composants horlogers, cet- te société qui emploie 170 personnes construit actuelle- ment un bâtiment de 1 623 m2 au sol avec 3 700 m2 de plan- cher. Une extension est déjà projetée d’ici 5 à 10 ans. Transfert prévu à Noël Zoom Un autre transfert

l’horlogerie, cette société a choi- si de s’orienter uniquement dans le domaine dentaire depuis 1994. “Ce changement de stratégie coïn- cide avec l’arrivée de Jean-Clau- de Rouiller à la tête de la com- pagnie. On est plus particuliè- rement spécialisé dans le domai- ne de l’endodontie qui touche au traitement de canal radiculaire des dents” , explique Carlos Lafuente, responsable du mar- keting et de l’informatique. FKG Dentaire se distingue en proposant des instruments à la pointe de l’innovation. Elle a breveté par exemple un desi- gn de lime révolutionnaire qui supprime les efforts de vissa- ge en alternant les arêtes de cou- pe. Autre exclusivité, elle a mis au point avec un spécialiste un procédé de polissage électro-chi- mique permettant d’obtenir une surface très lisse. “Nos princi- paux concurrents sont dans l’arc jurassien avec Microméga à Besançon et Maillefer à Bal- laigues qui appartient à un grand groupe américain. L’in- novation est notre gage de sur- vie. On développe chaque année 1 ou 2 nouveaux instruments. Ils sont conçus sur le leitmotiv qualité-minutie-sécurité.” Cette stratégie d’excellence por- te ses fruits. L’entreprise connaît une croissance à deux chiffres depuis 5 ans. Son chiffre d’af-

liers. Si les Français composent le gros de la troupe de tra- vailleurs étrangers, ils ne sont pas les seuls puisque 19 natio- nalités sont représentées. “On continue à travailler avec une dizaine de personnes à domici- le. Elles sont chargées d’opéra-

FKG Dentaire a finalement acquis une parcelle cantonale de 10 000 m 2 abritant aujour- d’hui un bâtiment de 3 800 m 2 de surface utile dont 600 m 2 réservés aux services adminis- tratifs. Les travaux ont duré de mai 2006 à mai 2007. “On a pro-

Croissance oblige, FGK Dentaire vient de construire une nouvelle usine au Crêt-du-Locle.

faire avoisine les 15 millions d’euros. Cette belle vitalité lui a permis de résister à plusieurs offres d’achat par des groupes américains. 95 % de la produc- tion part à l’étranger, notam- ment sur la zone asiatique et européen. Suivant les destina- tions, la commercialisation s’ef- fectue par des détaillants, des grossistes, des groupes interna- tionaux voire carrément par des agents dans les pays émergents d’Amérique du Sud. “On cherche à s’implanter au Maghreb. FKG travaille avec une société inter- médiaire pour pénétrer le mar-

ché américain très protection- niste.” Avec une telle dynamique, l’en- treprise a fini par manquer de place rue du Crêt où elle occu- pait trois bâtiments. La décision a été prise de s’agrandir au Crêt- du-Locle, sur le nouveau pôle de développement économique can- tonal. “Le projet s’est étalé sur plusieurs années car il n’est pas si facile que ça de trouver du ter- rain. Les services de promotion économique sont très actifs quand il s’agit d’attirer des sociétés étrangères. C’est moins évident pour les entreprises du cru.”

fité des vacances hor- logères pour procéder au déménagement complet.” Un plan de recrutement accompa- gnait ce transfert.

tions d’assemblage. Pour nous, c’est une soupape de sécurité qui facilite la gestion des pics de livrai- sons.” Même réac-

20 % de frontaliers, 19 nationalités

L’entreprise comptait 96 colla- borateurs en juillet. Elle a nota- blement renforcé ses équipes de commerciaux. Aujourd’hui, l’effectif atteint 110 salariés dont 20 % de fronta-

tualisé, l’héritage horloger avec sa tradition du travail à domi- cile reste omniprésent dans la culture industrielle des villes du haut du canton. ■ F.C.

L’ACTU DU MOIS L’ALLOCATION DE RENTRÉE SCOLAIRE : 272,57 € Versée depuis le 20 août pour la rentrée 2007-08, cette allocation a le même mon- tant pour chaque enfant. Cependant son octroi reste soumis à certaines conditions. L ’allocation de rentrée scolaire (ARS) est destinée aux familles ayant au moins un enfant scolarisé de 6 à 18 ans. Il

ACCUEILLIR, INFORMER, DEFENDRE

Une association au service des frontaliers

P our tout savoir sur l’actualité vous concernant ainsi que sur les droits dont vous bénéficiez, le Grou- pement transfrontalier européen vous accueille et vous informe à Morteau et à Pontarlier. Nos conseillères répon- dent à toutes les questions relatives au statut du travailleur frontalier. Une juriste assure également le traitement des dossiers en matière de : • droit du travail (contrat de travail, licenciement, etc.) • protection sociale (assurance maladie, assurance invalidité,…) • fiscalité

Des fiches d’information sur les condi- tions de rémunération et de travail des principaux métiers par secteur d’acti- vité sont également à votre disposition. En adhérant, le frontalier bénéficie de l’abonnement au frontaliermagazine, l’ac- cès aux services juridique, social et fiscal et l’adhésion au Club Frontaliers (Club Med,Camif,Azureva, Stationsdeski, etc.). Notre personnel est à votre disposition à : PONTARLIER 8, Rue de Vannolles Tél. 03 81 39 68 53 Fax 03 81 39 93 00 lundi, mardi 10h-12h /14h-18h Vendredi 9h-12h / 14h à 17h MORTEAU 29, Grande Rue Tél. 03 81 68 55 10 Fax 03 81 68 55 11 Tous les jours de 14h à 18h sauf le jeudi après-midi et le vendredi de 14h à 17h

Il faut tout de même indiquer que l’ARS n’a augmenté que de quatre euros par rapport à 2006. Certains syndicats ont dénoncé cet- te faible revalorisation et souhaiterait que son montant varie en fonction notamment du niveau scolaire et de la filière de l’enfant. Enfin, pour la deuxième année consécutive, les CAF verseront également aux étudiants boursiers qui quittent le domicile paren- tal, « l’allocation pour l’installation étudian- te » (Aline), dont le montant s’élève à 300 € .

doit être écolier, étudiant ou apprenti et gagner moins de 55 % du Smic soit 784,50 € . En revanche, les jeunes en contrat qualifi- cation ne peuvent se voir accorder l’alloca- tion. L’ARS est également versée sous conditions de ressources, avec un plafond qui varie selon le nombre d’enfants à charge. Ce plafond qui correspond à l’équivalent du revenu impo- sable net auquel la CAF (caisse d’alloca- tions familiales) applique des abattements spécifiques notamment en cas de chôma- ge, est de : - 21 991 € nets pour un enfant, - 27 066 € nets pour deux enfants, - 32 141 € nets pour trois enfants, - pour chaque enfant supplémentaire, le pla- fond est relevé de 5075 € . On peut noter une nette augmentation des plafonds enregistrée depuis 2006 et ce afin de compenser l’effet de la suppression de l’abattement de 20% dont bénéficiaient cer- tains contribuables pour l’impôt sur le reve- nu. Cela permet donc d’éviter qu’ils ne per- dent le bénéfice de l’ARS. Par ailleurs, si les conditions de ressources de la famille sont légèrement plus élevées que le plafond applicable, une ARS à taux réduit sera calculée en fonction des revenus.

Question/Réponse

Je suis indemnisé par l’Assedic. Ayant 64 ans, je souhaite ouvrir mon droit à une rente de vieillesse suisse. Pour- rais-je continuer à percevoir mes allo- cations chômage lorsque je serai titu- laire de ma rente AVS ? La perception d’une renteAVS ne met pas automatiquement fin au versement des allocations de chômage. Après conver- sion du montant de la rente vieillesse en euros, les services de l’Assedic vont soustraire 75 % de ce montant converti du montant de l’allocation chômage per- çu jusqu’alors. Le maintien de l’indemni- sation chômage dépend donc directement du montant de la rente AVS perçu.

BULLETIN D’ADHESION Nom ...................................................................................... Prénom ................................................................................. Adresse ................................................................................. Code Postal ..................Ville ................................................ Date de Naissance ............................................................... Canton de Travail ................................................................. Tél. (facultatif) ........................E. mail ................................ J’accepte de recevoir la newsletter du GTE, oui non Merci de retourner ce coupon, accompagné d’un chèque de 48 € à l’ordre du Groupement transfrontalier européen au : Groupement transfrontalier européen 50 rue de Genève - BP 35 - 74103 ANNEMASSE CEDEX

Hasna CHARID Juriste Groupement Transfrontalier Européen Antennes

de Morteau et Pontarlier