Eurazeo / Document de référence 2018

PRÉSENTATION DU GROUPE L’envergure d’un Groupe mondial

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L’ORGANISATION DU GROUPE POUR LA MAÎTRISE DES RISQUES L’organisation actuelle de gestion des risques a pour objectif d’identifier, de prévenir et limiter l’impact des principaux risques susceptibles de menacer l’atteinte des objectifs du Groupe et de ses participations. Elle s’appuie notamment sur une articulation des responsabilités, des tâches et des délégations de pouvoirs de certains organes et fonctions fortement impliqués.

Pour analyser la contribution des différents acteurs à la gestion des risques, nous distinguons trois niveaux au sein d’Eurazeo :

Conseil de Surveillance

La Gouvernance

Comité RSE

Comité financier

Comité d’audit

1 ère ligne de maîtrise

Directoire, le Comité exécutif et les équipes d’investissement

2 ème ligne de maîtrise

Les équipes corporate

Au sein des participations, la constitution d’un Comité d’audit constitue une des fondations de l’organisation d’une gouvernance exemplaire. Eurazeo est représentée par un membre de l’équipe d’investissement dédiée, et, en fonction des cas, le Directeur Général Finances, et la Direction des Risques et de l’Audit interne d’Eurazeo.

LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DU DIRECTOIRE La rémunération des membres du Directoire est revue et décidée par le Conseil de Surveillance, sur recommandation du Comité RSG en prenant en compte les principes énoncés par le Code AFEP/MEDEF : exhaustivité, équilibre entre les éléments de rémunération, comparabilité, cohérence, intelligibilité des règles et mesure.

La rémunération fixe : vise à garantir un niveau de rémunération compétitif par rapport au secteur et en ligne avec le développement de la Société. La rémunération variable annuelle : vient récompenser la performance de l’année. La rémunération de long terme : vient encourager la création de valeur sur la durée et aligner les intérêts des dirigeants avec ceux des actionnaires.

Politique de rémunération des membres du Directoire

EN SAVOIR PLUS Document de référence, chapitre 3 - Gouvernance

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