CellitinnenForum 1_2019

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TOP-Karrierechancen Auszeichnung für Kölner St. Vinzenz-Hospital

Das St. Vinzenz-Hospital in Köln-Nippes wurde mit dem Siegel ‚TOP-Karrierechancen in Kranken- häusern‘ ausgezeichnet. Grundlage für die Bewertung ist eine Studie, die in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Sarges von der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität sowie dem Institut für Management und Wirtschaftsförderung erstellt wur- de. Sie untersuchten die größten Krankenhäuser Deutschlands (ge- messen an der Mitarbeiterzahl) nach den dort gebotenen Arbeits-

und Aufstiegsmöglichkeiten. Dazu zählen Verdienstmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zusätzliche Sozial- und Unter- nehmensleistungen. Zur Datengewinnung erhielten die Kliniken Fragebögen, in denen unterschiedliche Karriere-Aspekte abgefragt wurden. Dazu zählten beispielsweise der Anteil weiblicher Mitarbeiter und Führungskräfte, der Anteil unbefristeter Arbeitsverträge, Maßnahmen der Mitarbeitergewin-

nung und -bindung, Talentprogram- me, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung und Sonderleistungen. Darüber hinaus wurden zur Daten- erhebung Texte nach vorab definier- ten Suchbegriffen aus dem Internet geladen und analysiert. Zwischen Oktober 2017 und September 2018 erfassten die Analysetools insge- samt 290.000 Meinungen und werteten diese aus. Das Prädikat ‚Top-Karrierechancen‘ wurde an- hand der erreichten Punktzahl im Gesamt-Ranking vergeben.

Herzlich willkommen! Auf Stippvisite zu Besuch im Kloster

Die neuen Mitarbeiter der Wuppertaler und Kölner Kliniken waren Gäste im Kloster der Cellitinnen zur hl. Maria. Sie wurden von den Geschäftsführern Thomas Gäde und Stephan Dombert sowie von Wolfgang Allhorn, Leiter der Stabsstelle Kirchliche Unternehmenskultur, in die Geschichte und Werte des Unternehmens eingeführt.

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