Bel - Document de référence 2016

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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Tables de concordances

Informations sociales

Paragraphe(s) du document de référence

f) Égalité de traitement

Les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes de l’insertion des personnes handicapées Les mesures prises en faveur de l’emploi et La politique de lutte contre les discriminations

2.6.3

Égalité des chances (hommes-femmes)

2.6.3

Égalité des chances (handicap)

2.2.3

Conduite éthique des activités (Le Code de bonnes pratiques des affaires)

2.6.3

Égalité des chances

fondamentales conventions de l’OIT et respect des g) Promotion

du droit de négociation collective Respect de la liberté d’association et

2.2.3

Conduite éthique des activités (Le Code de bonnes pratiques des affaires) normes de travail Respect des droits de l’homme et des

2.2.4

2.6.6 2.2.3

Relations sociales

Élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession

(Le Code de bonnes pratiques des affaires) Conduite éthique des activités

2.2.4

des normes de travail Respect des droits de l’homme et

2.2.5 2.6.3 2.6.4 2.2.3

Respect du droit des enfants

Égalité des chances

Formation (polyvalence et mobilité)

Élimination du travail forcé et obligatoire

(Le Code de bonnes pratiques des affaires) Conduite éthique des activités Respect des droits de l’homme et des normes de travail

2.2.4

2.2.5 2.2.3

Respect du droit des enfants

Abolition effective du travail des enfants

(La démarche achats responsables) Conduite éthique des activités Respect des droits de l’homme et des normes de travail

2.2.4

2.2.5

Respect du droit des enfants

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