Journal C'est à Dire 251 - Février 2019

LE CAHIER FORMATION LA FORMATION, PREMIÈRE MARCHE VERS L’EMPLOI 41

UN LYCÉE GRANDEUR NATURE…

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Lycée LaSalle Levier

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Le moment est venu pour les jeunes lycéens, voire collégiens, de choisir leur orientation professionnelle. Dans ce cahier élaboré en partenariat avec plusieurs organismes de formation de la région, le journal C’est à dire a choisi de mettre en lumière quelques parcours de formation qui la plupart du temps mènent à un emploi. À côté de l’enseignement dit “classique”, il existe un autre chemin qui ouvre aux jeunes les portes de la vie professionnelle. “Une formation pour moi ? C’est possible !” PONTARLIER l G.R.E.T.A. du Haut-Doubs

découverte de l’offre de forma- tions et de métiers. “On précise les motivations, les centres d’in- térêt. C’est l’occasion d’appren- dre à mieux se connaître” , pour- suit la conseillère en formation continue. Le G.R.E.T.A. fait appel à des intervenants extérieurs. Le dis- positif intègre aussi des visites d’entreprises. “Le contenu étant individualisé, il s’adapte au profil et aux besoins de chaque groupe.” l En quête de reconnaissance Il existe au G.R.E.T.A. du Haut- Doubs un Point Relais Conseil en Validation des Acquis et des Expériences. “Cet outil est mis à disposition des salariés sou- cieux de valider des acquis ou des expériences professionnels pour obtenir un diplôme ou une certification” , précise Bénédicte Lavier. l

Depuis quelques mois, le G.R.E.T.A. du Haut-Doubs propose un nouveau dispositif d’accompagnement destiné aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, intéressées par une formation.

C hanger de voie profes- sionnelle oui, mais que faire ? Comment ? Avec qui ? où ? Bien des questions à se poser et au final encore peu de projets aboutis, d’où l’idée de la Région Bour- gogne-Franche-Comté de mettre en place un dispositif permet- tant de poser les bases d’un pro- jet réfléchi, construit. Dans l’ob- jectif de mettre toutes les chances de son côté pour ne pas se tromper. “Les personnes ne connaissent pas forcément la formation continue. Ils ne savent pas toujours ce dont ils sont capables, les compétences qu’ils ont acquises ou pas. Le constat s’étend aussi à l’offre de métiers ou de formations” , justifie Béné- dicte Lavier, secrétaire générale du G.R.E.T.A. du Haut-Doubs. Ce nouveau dispositif a été lancé en novembre dernier sur le site de Maîche, puis à Pon- tarlier. Une session est en cours à Morteau et la prochaine débu- tera à Pontarlier à partir du 28 février. Pour quel public ? : les personnes en recherche d’emploi sans qu’il soit néces- saire d’être inscrit à Pôle Emploi. “Il faut être engagé dans une démarche de recherche d’emploi ou en reconversion. Notre rôle consiste ensuite à les accompagner pour établir un parcours qui peut nécessiter une remise à niveau ou les amener à postuler à une formation qua- lifiante. Ce dispositif est une

porte d’entrée vers la formation quand on n’a pas encore de pro- jet bien défini. Le public cible est finalement assez large. Cela montre aussi l’intérêt de se for- mer” , résume Vanessa Raison, conseillère en formation conti- nue au G.R.E.T.A. du haut- Doubs. Comment ça marche ? La prise de contact donne lieu à un ren- dez-vous d’information et d’orientation vers l’un des trois sites du G.R.E.T.A. du Haut- Doubs : Pontarlier, Morteau ou Maîche qui propose ce dispositif, sachant que la durée de la for- mation s’étale sur 4 semaines et demie.Au menu figurent plu- sieurs modules axés sur la

Ce dispositif intègre des séquences de

recherche et de prise en main des outils informa- tiques. G.R.E.T.A. du Haut-Doubs - Tél. : 03 81 39 35 31 48, rue de Besançon - 25300 PONTARLIER E-mail : gretahd.pontarlier@ac-besancon.fr http://greta.ac-besancon.fr/greta/haut-doubs/