L'Oréal - Document de référence 2018

4 Comptes consolidés 2018

NOTES ANNEXES AUX COMPTES CONSOLIDÉS

Les plans du 17 avril 2012, du 26 avril 2013 et du 17 avril 2014 ont été définitivement attribués par l’émission respectivement de 1 230 850 actions le 18 avril 2016, 986 220 actions le 27 avril 2017 et 993 765 actions le 18 avril 2018.

Au 31 décembre 2018, les conditions de performance ont été supposées réalisées, à l’exception du plan du 22 avril 2015 pour lequel la charge a été revue sur la base du barème prédéfini en fonction du meilleur estimé à date du pourcentage de performance atteint à l’issue du plan.

La juste valeur des actions gratuites attribuées est déterminée selon les hypothèses suivantes :

Plans d’achat

Plans de souscription

Date d’attribution

avril 2012

avril 2013

avril 2014

avril 2015

avril 2016

avril 2017

avril 2018

Taux de rendement sans risque Décote d'illiquidité résidents

1,43 % 0,50 % 0,65 % - 0,02 % - 0,06 % - 0,35 % - 0,28 %

8,06 % 5,75 % 4,46 % 1,70 %

n/a

n/a

n/a

Dividendes attendus

2,14 % 1,76 % 2,06 % 1,52 % 1,85 % 1,82 % 1,85 %

Cours de l'action

93,68 €

130,45 €

121,35 €

177,10 €

168,10 €

181,75 €

191,85 €

Juste valeur résidents français s

77,07 € 84,62 €

112,37 € 119,87 €

104,58 € 109,99 €

161,49 € 164,50 €

154,32 € 154,32 €

166,90 € 166,90 €

176,17 € 176,17 €

non-résidents s

La charge comptabilisée en 2018, 2017 et 2016 s’élève respectivement à 120,9 millions d’euros, 126,7 millions d’euros et 118,8 millions d’euros. Augmentation de capital réservée aux salariés c)

En juin 2018, les salariés du Groupe ont pu souscrire à un Plan d’Actionnariat selon une formule classique avec décote et abondement. Le prix de souscription a été fixé à 162,52 euros, correspondant à 80 % de la moyenne des cours de Bourse de l’action lors des 20 séances de Bourse précédant la décision du Président-Directeur Général fixant les dates de la période de souscription du 4 juin au 18 juin 2018 au cours de laquelle 423 916 actions ont été souscrites. Ce chiffre ne tient pas compte de la souscription réservée à un Trustee de droit anglais, dans le cadre d’un Share Incentive Plan mis en place au bénéfice des collaborateurs du Groupe au Royaume Uni, dont le nombre d’actions finalisé en novembre 2018 s’élève à 4 514 souscrites. Pour les salariés français, des actions ont été offertes gratuitement à la souscription en fonction de leur apport personnel dans le plan avec un maximum de 4 actions offertes pour 10 actions souscrites. Pour les salariés des autres pays, des actions ont été offertes via un plan d’attribution d’actions gratuites assorti d’une condition de présence du salarié et en fonction de l’apport personnel dans le plan avec un maximum de 4 actions

offertes pour 10 actions souscrites. Les actions seront attribuées aux salariés le 25 juillet 2023 sous réserve de leur présence dans le Groupe à cette date. La charge IFRS 2 mesurant l’avantage offert aux salariés est évaluée par référence à la juste valeur d’une décote offerte sur des actions non cessibles. L’augmentation de capital a eu lieu le 24 juillet 2018 à hauteur de 455 613 actions et le 15 novembre 2018 à hauteur de 6 524 actions. La charge IFRS 2 au titre des actions gratuites accordées s’élève à : 5,1 millions d’euros pour les salariés français sur la base du s prix de souscription de 162,52 euros par action ; et 7,1 millions d’euros pour les salariés à l’international. Ce s coût est amorti sur la durée d’acquisition des droits et correspond à la valeur de référence de l’action ajustée des dividendes attendus pendant la période d’acquisition des droits soit 180,94 euros par action, à l’exception du Share Incentive Plan pour lequel le coût d’acquisition des droits est de 205,66 euros par action.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018

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