L'Oréal - Document de référence 2018

Assemblée Générale DE RÉSOLUTIONS ET RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 18 AVRIL 2019

Durée du mandat et nombre minimal

3.3.

automatiquement

sa

qualité

d’administrateur

d’actions détenues Le mandat des administrateurs nommés par l’Assemblée Générale de L’Oréal a une durée de quatre ans. Le mandat d’un administrateur qui n’est pas nommé par l’Assemblée Générale est de quatre ans. Les administrateurs nommés par l’Assemblée Générale doivent détenir chacun un minimum de 1 000 actions L’Oréal. Le jour de sa nomination par l’Assemblée Générale, tout administrateur doit détenir 500 actions minimum, le solde devant être acquis au plus tard dans les 24 mois suivants. Une liste des mandats et fonctions des administrateurs exercés au 31 décembre 2018 (avec indication du niveau de détention d’actions L’Oréal pour les administrateurs nommés par l’Assemblée Générale) figure en page 57 et suivantes du Document de Référence. Cinquième résolution : renouvellement du mandat d’administrateur de Mme Sophie Bellon L’Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées Générales Ordinaires, après avoir pris connaissance du Rapport du Conseil d’Administration, renouvelle, pour une durée de quatre ans, le mandat d’administrateur de Mme Sophie Bellon. Son mandat prendra fin à l’issue de l’Assemblée Générale tenue en 2023 et appelée à statuer sur les comptes de l’exercice écoulé.

indépendant. Si l’Assemblée Générale vote la nomination et le renouvellement qui lui sont proposés par le Conseil d’Administration, le nombre d’administrateurs indépendants serait de 8 sur 14, soit un taux d’indépendance de 57 % (les deux administrateurs représentant les salariés n’étant pas comptabilisés en application du Code AFEP-MEDEF).

Représentation équilibrée des femmes et

3.2.

des hommes au sein du Conseil d’Administration

Si l’Assemblée Générale vote la nomination et le renouvellement qui lui sont proposés, le nombre de femmes dans le Conseil d’Administration serait de 7 sur 14 administrateurs nommés par l’Assemblée, soit un taux de représentation des femmes de 50 % (les deux administrateurs représentant les salariés n’étant pas comptabilisés en application du Code de commerce).

Quatrième résolution : nomination de Mme Fabienne Dulac en qualité d’administrateur L’Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées Générales Ordinaires, après avoir pris connaissance du Rapport du Conseil d’Administration, nomme pour une durée de quatre ans, Mme Fabienne Dulac en qualité d’administrateur. Son mandat prendra fin à l’issue de l’Assemblée Générale tenue en 2023 et appelée à statuer sur les comptes de l’exercice écoulé.

RÉSOLUTION 6 : APPROBATION DES PRINCIPES ET CRITÈRES DE DÉTERMINATION, DE RÉPARTITION ET D’ATTRIBUTION DES ÉLÉMENTS COMPOSANT LA RÉMUNÉRATION TOTALE ET LES AVANTAGES DE TOUTE NATURE, ATTRIBUABLES AUX DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

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exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables aux dirigeants mandataires sociaux, à raison de leur mandat. Ces principes et critères sont présentés dans le Rapport du Conseil d’Administration et figurent au chapitre 2.5.1. du Document de référence.

En application de l’article L. 225-37-2 du Code de commerce, l’Assemblée Générale est appelée à approuver les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et

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