Saint Gobain - Document de référence 2016

5 RÉSULTATS 2016 ET PERSPECTIVES 2017 2. Résultats extra-financiers

2.2

NATIONS UNIES INTÉGRATION DES OBJECTIFS DÉVELOPPEMENT DURABLE DES

valeur. La RSE est au cœur de la stratégie du Groupe, ce qui a facilité l’intégration des ODD aux objectifs de Saint-Gobain. Les 17 ODD ont été classés en trois niveaux de lien avec la stratégie et les activités du Groupe : Groupe a un levier d’action par son activité ou par sa chaîne de valeur ; ODD en lien avec la stratégie : ceux pour lesquels le  d’action limité ; ODD avec un lien modéré ou liés à une activité spécifique  du Groupe : ceux pour lesquels Saint-Gobain a un levier voire aucun impact. ODD non prioritaires : ceux pour lesquels le Groupe a peu 

de matérialité (voir section 1.5 du chapitre 2), son dialogue avec les parties prenantes et sa connaissance de sa chaîne de Développement Durable des Nations Unies (ODD) dans sa démarche RSE. Pour cela, le Groupe s’est appuyé sur l’analyse En 2016, Saint-Gobain a finalisé l’intégration des Objectifs

Les ODD en lien avec la stratégie du Groupe sont regroupés et expliqués dans le tableau ci-dessous.

Catégorie d'enjeux prioritaires

Objectif Développement Durable ONU et croissance économique ODD 8 : travail décent ODD 16 : paix, justice et institutions efficaces ODD 9 : industrie, innovation et infrastructure à la lutte contre les changements climatiques ODD 13 : mesures relatives ODD 5 : égalité entre les sexes ODD 10 : inégalités réduites

Impacts de Saint-Gobain

Indicateurs principaux

Pratiques responsables

et son programme de conformité illustrent également l’importance donnée par le Groupe à la RSE. travail forcé et les conditions de travail décentes. Sa gouvernance en considération l’ensemble de sa chaîne de valeur. La politique d’Achats Responsables intègre en particulier la lutte contre le L’engagement du Groupe sur le respect des droits humains prend La lutte contre le changement climatique et en particulier la réduction nette des émissions de CO 2 sont au cœur des actions l’augmentation des bénéfices liés à la performance des solutions développées pour une construction durable. et de l’innovation du Groupe. Sa contribution porte sur la réduction des impacts à la production mais aussi sur Saint-Gobain considère la diversité comme un atout du Groupe sont prises en considération. et lutte, par la formation et ses référentiels managériaux, contre les stéréotypes et une potentielle discrimination. Toutes les diversités La santé et la sécurité sont des valeurs centrales du Groupe. Par ses politiques, il s’assure de la prise en compte des risques et solutions développés ou distribués par le Groupe. sur l’ensemble de sa chaîne de valeur : collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs, clients et utilisateurs des produits L’engagement de Saint-Gobain est parfaitement illustré par sa promesse de marque : concevoir, produire et distribuer des matériaux pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. attentes individuelles de confort et de bien-être. des villes durables par les solutions mises sur le marché et d’inciter à une consommation responsable par la prise en compte des De même, sa mission : « réinventer l’habitat et améliorer la vie quotidienne » associe les deux enjeux de participer à l’éclosion élément essentiel face aux transformations sociales, économiques des priorités du Groupe. La qualité des formations, et notamment l’utilisation de nouvelles possibilités offertes par le digital, est un L’épanouissement professionnel de ses collaborateurs est une et technologiques du contexte dans lequel Saint-Gobain évolue. opérationnels de la contribution locale du Groupe. de développer, partout dans le monde, des marchés en s’adaptant aux besoins locaux. Les Délégations Générales sont des relais La stratégie et l’organisation du Groupe montrent sa volonté

Reporting Achats Responsables ; reporting

droits humains

Changement climatique

100 Global innovators reporting environnemental ; Top Engagement carbone ;

Diversité

Indice de diversité ; reporting diversité

Santé – Sécurité

ODD 3 : bonne santé et bien-être

stewardship TF2 ; reporting Achats Responsables ; product

contribuer aux enjeux RSE du Groupe dont bénéfices carbone et Santé – Sécurité et distribuées pour Solutions développées

ODD 11 : villes et communautés durables ODD 12 : consommation et production responsables

Product stewardship ; projets Multi-Confort ; reporting environnemental ; WCM

Excellence opérationnelle ODD 4 : éducation de qualité

Indice de loyauté ; reporting formation

Création de valeur locale ODD 1 : pas de pauvreté

communautés locales Emplois indirects et induits ; reporting

et croissance économique ODD 8 : travail décent

Preuves et engagements

Une table de concordance des indicateurs est disponible sur le site internet de Saint-Gobain.

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