Saint Gobain - Document de référence 2016

5 RÉSULTATS 2016 ET PERSPECTIVES 2017 2. Résultats extra-financiers

TAUX DE FÉMINISATION PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (G4-10)

28,4 %

26,3 %

23,3 %

22,3 %

22 %

21,6 %

20,8 %

20,5 %

18,2 %

17,3 %

15,1 %

14,2 %

2015

2016

Amérique du Nord

Amérique Latine

Asie et Océanie

Europe Centrale et Orientale

Europe Occidentale

Reste du Monde émergent

Indicateur DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

2016

2015

2014 GRI

FORMATION Part de la masse salariale des investissements en formation Salariés ayant suivi une formation au cours de l’année Part des salariés cadres ayant bénéficié d’une formation Part des salariés non-cadres ayant bénéficié d’une formation Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an

1,8 %

2,0 % 83,7 % 100 % 78,2 %

1,8 %

83,9 % 100 % 78,4 %

72,9 % LA9 86,4 % LA9 70,5 % LA9

25,4 heures Hommes : 24,7 heures Femmes : 27,9 heures

26,3 heures

23,3 heures

LA9

LA9

Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an et par genre

36,1 % de formations techniques EHS 43,0 % de formations

35,4 % de formations techniques 40,3 % de formations EHS

36,9 % de formations techniques 51 % de formations EHS

Part des stages de formation technique et l’EHS (1)

ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS ENTRETIENS ANNUELS Part des salariés du Groupe bénéficiant d’un entretien annuel Part des salariés non-cadres bénéficiant d’un entretien annuel Part des salariés cadres bénéficiant d’un entretien annuel RELATIONS SOCIALES Part des salariés disposant d’une instance représentative du personnel Part des salariés du Groupe bénéficiant d’une convention collective (2) (et en France)

64,6 % 59,5 % 90,9 %

65,0 % 60,1 % 90,5 %

63,9 % LA11 58,9 % LA11 91,0 % LA11

64,4 %

66,9 %

67,8 %

79,8 % (100 % en France) (100 % en France) 71,5 %

72,9 % (100 % en France)

G4-11

Nombre d’accords signés avec les partenaires sociaux

1 569

1 677

1 370

à plusieurs mois selon les pays de 2 semaines

selon les pays de 2 semaines à plusieurs mois

à plusieurs mois selon les pays de 2 semaines

LA4

Délai minimal de notification préalable à toute modification d’organisation

PLAN D’ÉPARGNE GROUPE Part des actions détenues par les salariés du Groupe Nombre de pays bénéficiant d’un Plan d’Épargne Groupe

7,7 %

7,6 %

7,5 %

41

43

42

Part des salariés bénéficiant d’un accord d’intéressement en France Montant de l’intéressement versé aux salariés en France Montant de la participation versée aux salariés en France Part de la masse salariale représentée par la participation et l’intéressement versés en France

99,1 % 56 M€ 16 M€

98,6 % 49 M€ 28 M€

98,8 %

58 M€ (3) 31 M€ (3)

4,7 %

5,3 %

5,6 % (3)

En 2016, ces indicateurs ont été calculés sur la base du nombre de stages techniques, EHS et développement personnel. (1) Base de calcul : hors Amérique du Nord, soit 91,7 % du périmètre. (2) Données incluant Verallia. (3)

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