Amundi - Rapport de Responsabilité Sociale d'Entreprise 2015
Méthodologie et indicateurs Tableau d’indicateurs
Groupe Amundi
Indicateurs
Unité
2015
2014
Égalité de traitement
Part des femmes dans le Comité Exécutif Part des femmes dans les Comités de Direction Part des femmes dans le Cercle Managérial Part des femmes dans les effectifs Managers
% 10 % 26,5 % 20,2 % 35,1 % 69,8 % 30,2 % 3,31
10
26,5 21,6 35,4 53,3 46,6 3,15
Part des femmes dans les différents niveaux managériaux
Taux de promotion des Hommes aux postes de managers Taux de promotion des Femmes aux postes de managers
Taux d’Emploi Handicap (2)
Handicap *
Nombre de recrutements de personnes en situation d’handicap (3)
Nombre
10
9
Part des moins de 30 ans dans les recrutements
% 34,9 % 10,4
36,7
Non-discrimination et emploi
Taux d’emploi des 55 ans et plus
10
Nombre de stagiaires, alternants, VIE, CIFRE et emploi d’été (4)
Nombre
288
229
Indicateurs sociétaux
Encours totaux
Mds€ Mds€
985,03
866,00
ISR
Encours ISR
159,1
71,60
Pourcentage ISR sur les encours totaux
% 16,1 % 5,2 % 1,1 % 14,2 % 78,1 % 1,4 % 92,5
8,3
Actions
10,6
Diversifié
2,2
Répartition des encours ISR par classe d’actifs
Trésorerie (5) Obligataire Spécialisé (6) Institutionnels
33,4 52,9
1,0
Répartition des encours ISR par type de clients
85,7
Réseaux
% 7,5
14,3
Nombre d’émetteurs notés sur les critères ESG Nombre de spécialistes dédiés aux sujets extra-financiers Nombre de Directions Générales rencontrées
Nombre > 4 000 > 4 000
Nombre Nombre Nombre
16 93
15 88
ESG
Nombre d’entreprises rencontrées
274
263
Gestion à impact social Encours des fonds à impact social
M€
1 264
1 031
* Périmètre : UES Amundi (France). (2) Taux AGEFIP. (3) Données comprenant les CDI, CDD, alternants, stages et intérimaires. (4) Sur la base des effectifs fin de mois, en nombre, moyenne calculée sur l’année. (5) Anciennement dénommé « monétaire ». (6) Regroupe les actifs « Immobilier » et « Private Equity ».
AMUNDI — RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE 2015
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