Ton Korver en Karin Potting - Onbegrensd werken

Inhoudsopgave

Hoofdstuk1 Onbegrensde arbeid, een inleiding 15

1.1 Een virtuelewereld 15 1.1.1 Fysiek (klanten)contact is op zijn retour 16 1.1.2 Traditionele communicatie- en coördinatiemiddelen maken plaats voor nieuwemedia 18 1.1.3 Traditionele organisatievormen komen onder druk te staan 19

1.1.4 De baanmaakt plaats voor de loopbaan 20 1.1.5 Traditionele arbeidsrelaties staan onder druk 22

1.2 De jaren vandeKoudeOorlog 25 1.2.1 De onderneming is een begrensde arbeidsmarkt 25 1.2.2 Sterke regionale afbakening vande (interne) arbeidsmarkt 26 1.2.3 Handelen vanhrm begrensd? 28 1.2.4 De internemarkt wordt ‘opgeschud’ 29 Het einde vandeKoudeOorlog (1989) 30 1.3.1 Toenemende globalisering vande arbeidsmarkt 30 1.3.2 Toenemende globalisering vande kapitaalmarkt 31 1.3.3 Hrm vanpartner in business naar vernieuwer? 33 1.3

1.4 Ten slotte 34

Hoofdstuk2 Alle hens aandek 37

2.1

De euro enperikelen rondde oudedagsvoorziening 37

2.1.1 Het Stabiliteits- enGroeipact 38 2.1.2 Inflatie, hoe prijzen kunnen stijgen 40

2.1.3 Invloed van Stabiliteits- enGroeipact opNederlands beleid 44 2.1.4 Arbeidsmarktbeleid, stimulans voor economische groei? 45

2.2

Werkenwe inNederlandmeer dan in andereEuropese landen? 47

2.2.1 Wat zeggende cijfers? 48 2.2.2 Nederland kampioendeeltijdwerk 49