TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

4 - GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION Gouvernement d'entreprise

Devoirs des administrateurs Les membres du Conseil d’administration sont tenus à une obligation générale de confidentialité en ce qui concerne le contenu des délibérations du Conseil et de ses comités ainsi qu’à l’égard des informations présentant un caractère confidentiel ou présentées comme telles par son Président. Le Règlement intérieur précise que chaque administrateur est tenu d’informer l’administrateur référent, ou, en l’absence d’administrateur référent, le Président de toute situation le concernant susceptible de créer un conflit d’intérêts avec la Société ou une des sociétés du Groupe. L’administrateur référent recueille, s’il y a lieu, l’avis du Comité Nominations et Gouvernance. Formation des administrateurs Les membres du Conseil d'administration bénéficient régulièrement de sessions professionnelles qui sont organisées en présence de tous les administrateurs et des responsables des secteurs opérationnels afin d'être mis au courant des activités de la Société et être tenus informés de l'organisation et du fonctionnement de chaque secteur opérationnel, ainsi que de sa stratégie et de ses évolutions futures. Trois sessions ont ainsi été organisées en 2017, avec une priorité égale accordée à chacun des secteurs opérationnels du Groupe : Services de Production, Services DVD et Maison Connectée.

Par ailleurs, chaque nouveau membre qui rejoint le Conseil d'administration bénéficie d'une session d'introduction consacrée au gouvernement d'entreprise et se voit remettre le vademecum de l'administrateur de Technicolor. Ce document permet à chaque nouvel administrateur d'actualiser ses connaissances sur les sujets suivants : la vie de la Société, en particulier la composition du Conseil ■ d'administration et de ses comités, les coordonnées des administrateurs ainsi que le calendrier du Conseil d'administration pour l'année à venir ; tous les documents sociaux tels que les Statuts, le Règlement ■ intérieur du Conseil d'administration et la politique interne en matière de prévention des délits d'initiés ; les documents relatifs au gouvernement d'entreprise tel que le ■ Code AFEP-MEDEF pour les sociétés cotées auquel la Société se réfère ou une explication de ses droits et ses responsabilités ; la politique d'assurance pour les administrateurs et mandataires ■ sociaux du Groupe. Ce vademecum , à chaque mise à jour, est à nouveau remis à tous les administrateurs. Dans le cadre de son entrée en fonction au sein du Conseil d’administration, M. Debois a par ailleurs bénéficié d’une formation dispensée par un prestataire externe expert en gouvernement et finance d’entreprise. Cette formation était consacrée aux aspects financiers de la gestion d'une entreprise.

Activités du Conseil d'administration en 2017 4.1.2.3 [G4-34] [G4-42] [G4-43] [G4-44] [G4-47] [G4-50] GRI

Taux de participation individuels des administrateurs aux séances du Conseil tenues en 2017 Nom

Taux individuels

M. Bruce Hack M. Frédéric Rose

100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 25 % 75 % 89 % 86 % 86 %

Bpifrance Participations Mme Birgit Conix M. Yann Debois Mme Ana Garcia Fau Mme Melinda J. Mount Mme Laura Quatela M. Hilton Romanski

M. Nicolas Grelier (a quitté le Conseil d'administration en juillet 2017) M. Hugues Lepic (a quitté le Conseil d'administration en juillet 2017) M. Didier Lombard (a quitté le Conseil d'administration en avril 2017)

MOYENNE

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