Journal C'est à Dire 147 - Octobre 2009

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P L A T E A U D E M A Î C H E

Christian Bernard change de voie Après avoir taillé dans ses effectifs, Christian Bernard repense son fonctionnement commercial et interne. L’entreprise maîchoise va louer une partie de son espace et ouvrir sa cantine. Maîche

R ien ne sera plus comme avant à ChristianBernard. La célèbre firme maî- choise spécialisée dans la bijou-

Aujourd’hui, les locaux parais- sent bien trop grands, obligeant la marque à repenser totalement sa politique commerciale. “On

Commercialement, Christian Bernard vise le haut de gamme. “Un choix qui s’avère bon pour le moment” dit le directeur qui met à disposition des kits fac- tices aux bijoutiers afin que ceux- ci ne soient pas obligés d’acheter de nombreux bijoux d’exposition. La société s’organise et vit dif- féremment. Terminés les balais incessants d’arrivées de pièces. Aujourd’hui, Christian Bernard travaille sans stock et choisit le sur-mesure. Conséquence : elle se sent au large dans ses murs et va louer une partie de ses bâti-

terie a vécu la crise de près, licenciant quasi- ment la moitié de ses effectifs. De 171, le site est passé à environ 100

a tout cassé. Mainte- nant, il faut tout recons- truire”, explique Max Labonne. Concrètement,

“Vers le haut de gamme”

salariés en septembre. Pour l’heure, aucun autre licenciement n’est prévu.À écouter le directeur du site Max Labonne qui a reçu un par un ses salariés pour leur faire part de la nouvelle, ce ter- rible choix était inéluctable.

l’entreprise va délaisser les bijoux vendus en dessous de 300 euros, domaine le plus tou- ché, mais conserve les métiers d’emboîtage, joaillerie et servi- ce après-vente. Elle garde éga- lement la confection d’alliances.

tien concret. Un ex-salarié a signé un contrat à durée déterminé de plus de 6 mois et deux embauches seraient en cours. Le condition- nel est bien évidemment dʼusage. Concernant les départs volontaires, quatre personnes ont trouvé une solution dans un domaine différent (sanitaire-chauffage par exemple), trois licen- ciées ont décidé de changer de voie en deve- nant assistante maternelle. Enfin, une per- sonne a été embauchée par une collectivité locale (mairie). Bref, si reconversion il y a, cette dernière semble difficile pour des hommes ou femmes qui ont passé plus de vingt ans dans la même entreprise, au même poste.

Zoom Reclassement : 32 personnes suivies

S ur les 77 postes supprimés à Christian Bernard, 32 personnes licenciées sont aidées par la cellule de reclassement mis en place dans le plan social dʼentreprise (P.S.E.) subventionné par Christian Bernard. Son objectif : permettre aux licenciés de recou- vrer un job. “On essaye de faire le moins pire possible.” Rappelons que 77 postes ont été supprimés et 62 licenciements annon- cés fin juin dont 15 départs volontaires.

La cellule de reclassement est installée dans un local prêté par la mairie de Maîche, conscien- te quʼil fallait aider au plus vite ces personnes. Deux bureaux sont installés et ouverts aux anciens “Christian Bernard” qui ont accès aux moyens modernes de communication pour traiter de nouvelles offres dʼemploi. Actuelle- ment, 32 personnes sont suivies par la cel- lule. 14 ont choisi une formation longue, finan- cée par lʼentreprise, 10 ont obtenu un entre-

Max Labonne, directeur de Christian Bernard, présente la collection Espace diamant.

préciser, histoire de ne pas frois- ser les restaurateurs. “La can- tine ne sera ouverte qu’aux per- sonnes travaillant dans la zone industrielle et pas à l’ensemble des Maîchois.”

ments (un espace de 650 m 2 , un autre de 450 m 2 ). Une conven- tion de revitalisation a d’ailleurs été signée avec la préfecture. Max Labonne va également ouvrir la cantine d’entreprise à d’autres salariés. Une informa- tion que le directeur souhaite

E.Ch.

Le GR5 repassera bien par Fessevillers Randonnée Le comité départemental de la randonnée pédestre 25 va édi- ter son nouveau topo-guide 2010 dans lequel le GR5 réutilisera son tracé initial. Au grand bonheur de Fessevillers.

Claude Riard et Jeannette Delafin remettent le GR5 dans ses clous.

me n’importe quel support papier, les cartes ont une durée de vie limi- tée. Nous avions choisi un autre tra- cé car en fonction des années, les hébergements varient. Certains ouvrent, d’autres ferment. Mais il n’y a jamais eu de manipulations pour que l’on choisisse tel ou tel cir- cuit. Nous faisons repasser par ce circuit pour que les randonneurs puissent découvrir les Échelles de la mort qui sont sécurisées.” “Tout sera remis dans l’ordre” conclut de son côté Jeannette Delafin, pré- sidente de la commission sentiers et itinéraires. Le GR5 n’est en réa- lité qu’un axe structurant. Aux ran- donneurs ensuite d’imaginer leur itinéraire en fonction des informa- tions données et des services pro- posés. E.Ch.

D ans notre précédent numéro, nous faisions état du mécon- tentement de Fessevillers de voir le GR5 “détourné” de son tracé

ces hôtes de passage, une nette bais- se de fréquentation fut enregistrée. D’où la colère. Aujourd’hui, le Comité départe-

initial aux environs de Saint-Hippolyte. Sur le terrain, les panneaux étaient toujours là, mais sur les cartes vendues aux randonneurs à l’instar du

mental de la randonnée pédestre 25 (C.D.R.P. 25) présidé par Claude Riard remet les sentiers dans leurs clous. “Dans notre pro- chain numéro du topo-gui-

circuits, de nouveaux passages. Dans une région où il y a beaucoup de passages de clôtures, la concertation devra être de mise. Lʼassociation G.T.J. travaille en collaboration avec les Haras nationaux et les collectivités. À noter que le C.D.R.P. 25 a réalisé en collaboration avec lʼécole maternelle de Montandon le concept “Un chemin-une école”. Dans le petit village proche de Maîche, les écoliers ont réalisé et réhabili- té un sentier balisé en bleu et blanc.

Bientôt une G.T.J. à Cheval A près la Grande Traversée du Jura à pied, la G.T.J. àV.T.T., laG.T.J. en ski nordique, laG.T.J. à raquettes… bientôt la G.T.J. à cheval ! Cet été, lʼassociation a lancé un audit afin de savoir sʼil est techniquement et économiquement pos- sible de créer une Grande Traversée du Jura spécifiquement pour les cavaliers. Cela veut dire de nouveaux panneaux, de nouveaux

“Durée de vie limitée pour les cartes.”

topo-guide “La grande Traversée du Jura (réf. : 512)”, le tracé ne fai- sait plus transiter les marcheurs par Fessevillers, via Soulce-Cernay. À Fessevillers où un hébergement avait été réalisé spécialement pour

de 2010, le GR5 empruntera son tra- cé initial en passant par les Échelles de la mort. Il n’y a jamais eu volon- té de le détourner ! Il n’y a pas eu non plus de pression” dit le prési- dent avant d’argumenter. “Com-