מגזין גישה אישית יולי 2012
מחלקה בפוקוס
משאבי אנוש מלב אל לב
מימין לשמאל: גיא לב, אודליה נחושתן, עינת ליטבק אהרוני, יפעת בנימין
העברת משקל משירות מגיב לשירות יוזם. המחלקה מלווה את העובד מיום קליטתו לאורך כל שנות העבודה וגם לאחר פרישתו, תוך טיפול בכל היבטי המשאב האנושי. פעילות המחלקה נגזרת מתוך : המחלקה רואה בעובדי התפיסה המנחה את הצוות מרחב יוספטל-אילת מקור גאווה ומטפחת חדשנות, מצוינות, מקצועיות והתמודדות בלתי פוסקת עם שינויים תוך למידה מתמדת. בנוסף, המחלקה מעורבת בכל שינוי אסטרטגי ושינוי ארגוני-מבני במרחב יוספטל-אילת. בשנה האחרונה התמודדו עובדי המחלקה עם מספר שינויי תפקידים במחלקה ועם תהליך מיצוב פעילות השירות המחלקתית, וזאת כאמור לצד הסכמים חדשים, הכנות והתאמה לפעילות האקרדיטציה. בתחום הפן הייחודי של המחלקה כאן יש לציין את משאבי אנוש לעומת יחידות מקבילות בכללית: במרחב יוספטל-אילת, עובדי המחלקה מטפלים ונוגעים בכל תחומי ההסכמים בכללית, הן בתחום הסכמי בית החולים והן בתחום הסכמי הקהילה, ועד רפואה יועצת ועצמאית והסכמי עובדי הקבלן. רוחו הצעירה של הצוות וגיבושו לצד רמה מקצועית ואישית גבוהה, יחד עם היכולת והרצון ללמידה שינוי בתהליכי הדדית, עודדו בשנה האחרונה בוצעה הגדרה 2011 . התוצאה: במהלך שנת עבודה מחדש לרכזי נושא לטיפול בסקטורים השונים בבית
זה מתחיל בתקופת חג הפסח, נמשך לאורך הקיץ כולו ונרגע רק לאחר החגים: הישראלים אוהבים את אילת, המקום "הכי דומה לחו"ל בארץ", ויורדים לנפוש בה במשך רוב חודשי השנה. בימים אלו, שבין חג החירות לבין שיא העונה החמה, אנו מזמינים אתכם לעשות היכרות עם מחלקת משאבי אנוש הכי דרומית בכללית (על בית החולים עצמו .)14 ' ועל מרחב יוספטל-אילת – ראו במסגרת בעמ השנה החולפת הייתה שנה אינטנסיבית במיוחד במחלקת משאבי אנוש של יוספטל והמרחב. הייתה זו שנה שבה הושם דגש במחלקה על תפיסת השירות, שנה עמוסה בחידוש הסכמים, שנה של הכנה למבדק האקרדיטציה הראשון של בית החולים, שנה גדושת פעילות בתחומים כמו מדדי משאבי אנוש, שכר, הדרכות ובקרה וחוזי התקשרות עם רופאים יועצים עצמאים. וחשוב לא פחות, שנה שבה קיבלה המחלקה תעודת הערכה מסמנכ"ל משאבי אנוש על הובלה במתן שירות, וזכתה בתואר מחלקה מצטיינת במסגרת פרס מנהל בית החולים . לא מעט גאוות יחידה – ובזכות! 2011 לשנת משאבי אנוש זה אנחנו מחלקת משאבי אנוש בבית החולים שמה לה כיעד עיקרי להיות מחויבת לשירות אדיב ומתחשב, תוך
נעים להכיר: מי ומי בצוות המחלקה מחלקת משאבי אנוש של בית החולים יוספטל ואזור אילת מונה ארבעה אנשי צוות. אז נא להכיר (לפי סדר א"ב): רכזת סקטור אודליה נחושתן: אוכלוסיות מיוחדות, עצמאים ומחליפים, אחראית על בנות שירות לאומי ובקרת כוח אדם. מנהל משאבי אנוש, בית גיא לב: החולים יוספטל ואזור אילת. רכזת סקטור פרא- יפעת בנימין: רפואי, מנהל ומשק, ממונת פמ"א, רכזת מתנדבים ואחראית רווחה. : רכזת עינת ליטבק אהרוני סקטור רופאים וסיעוד, ממונת בקרה ואחראית פרמיות.
12
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online