00618170005

Je registreert alle relevante gegevens en bergt deze overzichtelijk op in de projectmap, zodat de gegevens

makkelijk terug te vinden zijn. Je rapporteert schriftelijk of mondeling over de uitgevoerde werkzaamheden aan je begeleider

Je kunt het leerproces analyseren en kan positieve leerpunten en aandachtspunten benoemen.

Je leert van ervaringen en formuleert leerpunten voor de toekomst Je bent ontvankelijk voor kritiek. Je gebruikt mensen in de werkomgeving om te reflecteren op het eigen functioneren.

Je draagt zorg voor het invullen en ondertekenen van alle vereiste formulieren zoals beoordelingsformulieren en het formulier ‘Urenverantwoording’.

Je analyseert het eigen functioneren op sterke en zwakke punten en motivatie.

Je kunt vervolgstappen in het eigen leerproces Je bouwt aan relaties met de mensen in de Je onderzoekt welke zaken belangrijk zijn voor het eigen functioneren en motivatie.

Je onderzoekt op basis van de evaluatie waar de eigen

Je ziet veranderingen als mogelijkheden om jezelf verder Je kunt de eigen ambities benoemen.

Formuleren en rapporteren

Instructies en

Analyseren Leren P M procedures opvolgen

M G Aandacht en begrip tonen D

Relaties bouwen en netwerken Analyseren

Onderzoeken N A

Beslissingen en

activiteiten initiëren

Onderzoeken Relaties bouwen en netwerken

Omgaan met

veranderingen en aanpassen

Gedrevenheid en abities tonen

J

T

N

U

G

W

2.5 Afronden

2.1 Reflecteert op

werkzaamheden

1.5 Evalueert de

gekozen manier van leren

eigen kwaliteiten en motieven

2.3 Stuurt de eigen loopbaan en

onderneemt acties die daarbij nodig zijn

2

2

2

1

Compleet bijgewerkte projectmap en technisch dossier IND PD *

Opgeruimde werkplek IND P * IND P *

Ingevuld formulier 'Urenverantwoording' IND P * Presentatie of beoordelingsgesprek IND ep * Beoordelingsformulieren IND P Evaluatieverslag IND E *

Beknopt evaluatieverslag over het instrueren en begeleiden van een minder ervaren collega IND E *

Opmerking: * betekent begeleider in de rol van docent, praktijkbegeleider, praktijkopleider, coach, projectbegeleider enz. Rol is afhankelijk van de onderwijsorganisatie

Demonstratie aan de klant

Stap 4 Oplevering en evaluatie

52 Eerste Monteur