Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1287

1947.

Best. vedr. Samarbejdsudvalg.

a. For at fremme Institutionens Effektivitet skal Udvalget 18 Dec. behandle Spørgsmaal vedrørende rationel Drift, her­ under Spørgsmaal om de tekniske Hjælpemidler, Til­ rettelægning af Arbejdet, Materialebesparelser og lig­ nende, saaledes at der tilsigtes en saadan Organisering af Arbejdsprocessen, at Arbejdseffektiviteten forøges mest muligt med det Formaal at nedsætte Omkost­ ningerne og gavne Institutionen, de i Institutionen ansatte og Samfundet som Helhed. Udvalget skal tillige virke for den bedst mulige Erhvervsuddannelse af de indenfor Institutionen beskæftigede Personer. b. For at skabe de bedst mulige Arbejdsforhold og dermed fremme Tilfredsheden ved Arbejdet skal Udvalget behandle Spørgsmaalet vedrørende de beskæftigedes Velfærd, Sikkerhed, Sundhed og Tryghed i Ansættel­ sen samt lignende Spørgsmaal Arbejdsforholdene ved­ rørende. Udvalget skal, hvis der bliver Tale om Indskrænk­ ninger eller Omlægning i Institutionens Virksomhed, i saa god Tid som muligt behandle saadanne Spørgs­ maal med det Formaal at gøre Overgangen saa lem­ pelig som muligt for de deraf berørte Personer i Insti­ tutionen. c. Med det Formaal at give de ansatte størst mulig Inter­ esse for Institutionens Virksomhed paahviler det Insti­ tutionslederen at give Samarbejdsudvalget Oplysninger vedrørende Institutionens regnskabsmæssige og økono­ miske Forhold og Stilling til Bedømmelse af de Vilkaar, under hvilke Institutionens Arbejde udføres. Oplys­ ninger kan ikke kræves om Forhold, hvorved Institu­ tionens Interesser skades. Oplysninger kan heller ikke kræves om personlige Forhold. § 6- Repræsentanterne for de ansatte (Gruppe b) kan selv­ stændigt fremsætte Forslag til Forbedring af Arbejdets