Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947

1947.

1288

Best. vedr. Samarbejdsudvalg.

18 Dec. Effektivitet, og Udvalget skal behandle saadanne Forslag til Effektivitetens Forbedring, som fremsættes af disse Repræsentanter. § 7. For at opnaa og bevare gode og rolige Forhold indenfor den enkelte Institution skal Udvalget tilstræbe, at Uover­ ensstemmelser saa vidt muligt loses gennem Forhandlinger i Udvalget. Samarbejdsudvalget kan ikke befatte sig med Spørgs­ maal, der vedrører Tjenestemændenes Aflønning, Arbejds­ tid m. v., om hvilke Forhold Regler er fastsat ved Vedtægt for Bestyrelsen af Staden Københavns kommunale Anlig­ gender og de dertil knyttede Regulativer og lignende. Udvalget kan heller ikke befatte sig med Spørgsmaal, der vedrører Oprettelse, Forlængelse, Opsigelse, Fortolkning eller Tilpasning af kollektive Lønoverenskomster eller over­ hovedet saadanne Spørgsmaal vedrørende Arbej dsvilkaare- nes Regulering, der normalt behandles ad fagretslig Vej. § 8. Samarbejdsudvalget afholder ordinært Møde een Gang hvert Kvartal. Som Formand fungerer Institutionschefen, som Næst­ formand en af de af Gruppe b udpegede, Sekretæren vælges af Grupperne i Forening. I Formandens Forfald ledes Møderne af Næstformanden. Dagsorden til Møderne udarbejdes af Formanden, Næst­ formanden og Sekretæren i Fællesskab og tilstilles hvert Medlem mindst 3 Dage, før Møde skal holdes. Ekstraordinært Møde kan afholdes, naar en af Grup­ perne fremsætter Begæring herom med Angivelse af de Spørgsmaal, som ønskes behandlet. Formanden drager da Omsorg for, at Møde indkaldes indenfor en Frist af 8 Dage.

§. 9' Ved Behandling af specielle Spørgsmaal kan der, saa­ fremt der fremsættes Ønske derom fra en af Grupperne,