Samling af bestemmelser Københavns Kommune 1947
1947.
1288
Best. vedr. Samarbejdsudvalg.
18 Dec. Effektivitet, og Udvalget skal behandle saadanne Forslag til Effektivitetens Forbedring, som fremsættes af disse Repræsentanter. § 7. For at opnaa og bevare gode og rolige Forhold indenfor den enkelte Institution skal Udvalget tilstræbe, at Uover ensstemmelser saa vidt muligt loses gennem Forhandlinger i Udvalget. Samarbejdsudvalget kan ikke befatte sig med Spørgs maal, der vedrører Tjenestemændenes Aflønning, Arbejds tid m. v., om hvilke Forhold Regler er fastsat ved Vedtægt for Bestyrelsen af Staden Københavns kommunale Anlig gender og de dertil knyttede Regulativer og lignende. Udvalget kan heller ikke befatte sig med Spørgsmaal, der vedrører Oprettelse, Forlængelse, Opsigelse, Fortolkning eller Tilpasning af kollektive Lønoverenskomster eller over hovedet saadanne Spørgsmaal vedrørende Arbej dsvilkaare- nes Regulering, der normalt behandles ad fagretslig Vej. § 8. Samarbejdsudvalget afholder ordinært Møde een Gang hvert Kvartal. Som Formand fungerer Institutionschefen, som Næst formand en af de af Gruppe b udpegede, Sekretæren vælges af Grupperne i Forening. I Formandens Forfald ledes Møderne af Næstformanden. Dagsorden til Møderne udarbejdes af Formanden, Næst formanden og Sekretæren i Fællesskab og tilstilles hvert Medlem mindst 3 Dage, før Møde skal holdes. Ekstraordinært Møde kan afholdes, naar en af Grup perne fremsætter Begæring herom med Angivelse af de Spørgsmaal, som ønskes behandlet. Formanden drager da Omsorg for, at Møde indkaldes indenfor en Frist af 8 Dage.
§. 9' Ved Behandling af specielle Spørgsmaal kan der, saa fremt der fremsættes Ønske derom fra en af Grupperne,
Made with FlippingBook