Journal C'est à Dire 132 - Avril 2008

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É C O N O M I E

Quels sont les secteurs qui recrutent dans le Haut-Doubs ? Emploi Une récente enquête répertorie les besoins de main-d’œuvre sur l’ensemble du bassin d’emploi de Morteau en 2008. Le secteur tertiaire est celui qui offre le plus de débouchés devant la construction et l’industrie.

A ssedic Franche- Comté et l’A.N.P.E. ont réalisé une enquête sur les besoins de main-d’œuvre en 2008 dans le département du Doubs et dans chacun des grands bassins d’emplois qui le compose. Les attentes des entreprises de tous les secteurs

le Haut-Doubs pontissalien. Après les services, l’industrie et la construction sont les deux secteurs où les perspectives de recrutement sont les plus ouvertes. “On note 167 recru- tements potentiels en prove- nance de l’industrie avec la moi- tié en provenance des indus- tries des biens de consomma- tion. La construction concentre 105 intentions sont les agents d’entretien et les agents de maîtrise de l’hôtellerie. “Les recrutements sont jugés difficiles dans 79 % des cas soit la plus forte pro- portion de la région. Ces dif- ficultés touchent nombre de sec- teurs avec en particulier l’hôtellerie-restauration, la construction et les services aux entreprises.” Les ouvriers qua- lifiés n’arrivent qu’en cinquiè- me position des métiers les plus recherchés dans cette partie du Haut-Doubs. (source Assedic - A.N.P.E.) d’embauche” peut-on lire dans cette étude. Les deux métiers les plus recherchés dans le bassin mortuacien

d’activité confondus ont donc été recen- sées sur les terri- toires de Montbé- liard, Pontarlier, Morteau et Besan- çon.

Le secteur industriel anti- cipe 765 recru- tements.

657 intentions d’embauche sont annoncées cette année sur le bassin d’emploi de Morteau. “Le tertiaire regroupe près de 59 % des projets avec les ser- vices aux entreprises (97 inten- tions d’embauche) et les services aux particuliers (119 intentions d’embauches)” précise l’étude. Cette tendance se confirme sur l’ensemble des bassins d’emplois où le tertiaire arri- ve en tête des secteurs géné- rateurs d’emplois. Il rassemble par exemple 72 % des projets de recrutement dans la région de Besançon, 57 % dans le bas- sin de Montbéliard et 52 % dans