כללית בימי קורונה - מגזין מיוחד
חטיבת משאבי אנוש
המטרה: לאפשר שגרת עבודה
חטיבת משאבי אנוש ומחלקות מש"א במחוזות ובבתי החולים
נערכו עם יוזמות רבות, טכנולוגיות
ואנושיות, שכל מטרתן לסייע לעובדים, להקל עליהם, לפתור בעיות, להפחית דאגות — ולאפשר המשך עבודה ושירות רפואי סדיר
עובדי משאבי אנוש בחטיבה, במחוזות ובבתי החולים היוו חוליה קריטית בהיערכות ובמוכנות הארגונית למשבר הקורונה. חטיבת משאבי אנוש ומחלקות משאבי אנוש במחוזות ובבתי החולים נערכו עם יוזמות רבות, טכנולוגיות ואנושיות, שכל מטרתן לסייע לעובדים, להקל עליהם, לפתור בעיות, להפחית דאגות — ולאפשר המשך עבודה סדורה ומתן שירות רפואי למטופלינו גם בתקופה לא שגרתית זו. אגף פרט ושכר עמד מול משרדי הממשלה בכל הנוגע לנתוני כוח אדם, הסדרי עבודה, מענה לדרישות מיוחדות, חוזרים, נהלים, דיווחים ודוחות. נחתמו הסכמי עבודה מיוחדים לתקופת הקורונה והותאמו מערכות חישוב השכר. אגף תכנון הקים יחידות ארגוניות חדשות, זמניות לתקופת הקורונה. הוגדרו תקנים זמניים, כולל היערכות למחסור בכוח אדם במקצועות קריטיים. אגף פמ"א נערך לתמיכה במנהלים, להדרכת הצוותים לטיפול בקורונה ולתמיכה בעובדי מערך משאבי אנוש. הופעל שירות חדש — ייעוץ פסיכולוגי און-ליין בשיחת וידאו, שניתן בזמינות גבוהה לתמיכה רגשית בעובדים. עובדי משאבי אנוש בכל המוסדות הפעילו מועדוניות וקייטנות לילדי העובדים מיד עם סגירת מערכת החינוך, על מנת לאפשר לעובדים המשך עבודה.
ילדים השתתפו בפעילויות אלה בכל רחבי הארץ. 700 במקביל לכך הובילו עובדי המערך פרויקטים לשמירה על קשר עם הגמלאים בדגש על היותם אוכלוסייה בסיכון — לאיתור צרכים ייחודיים שעלו ומתן מענה עליהם. החטיבה פעלה ונערכה כל הזמן בהתאם לתרחישי הייחוס, בהתבסס על נתוני כוח אדם, תפוסת מחלקות, כוח אדם רפואי זמין בזמן אמת, עתודות כוח אדם ומצב התחלואה. מערך הביטחון תגבר את בתי החולים במאבטחים ובסדרנים, נכתבו פקודות מבצע לתרחישי קיצון, ומרפאות הקהילה אובטחו בהתאם למצב ולצרכים. תודה לעובדי מערך משאבי אנוש בחטיבה ובמוסדות שהתגייסו לכל משימה, בשעות לא שעות, במסירות ובמקצועיות, כדי לאפשר לעובדים בחזית, במרפאות ובתי החולים, לקיים שגרת עבודה בראש שקט ולתת מענה יומיומי לבעיות שהתעוררו.
10 כללית בימי קורונה
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online