Livret de Formation

DE MANAGER À LEADER

Stéphanie

Cette année Cultura créée un nouveau parcours sur le leadership, dont voici les objectifs :

Chef de Projet Développement des Compétences

Performance : 3 jours au Campus pour comprendre les mécanismes économiques et financiers de Cultura, Apprendre les modalités d’une démarche collaborative, découvrir des outils pour développer son intuition, prendre de meil- leures décisions et gagner en efficacité. Innovation et créativité : 3 jours au Campus pour passer en mode agile, innover et faire émerger ses facteurs clés de succès, organiser de manière innovante, réussir son virage digital. Intelligence émotionnelle et changement : 3 jours au Campus pour savoir maîtriser ses émotions au service de son leadership. Clarifier et décrypter les changements attendus et accompagner son équipe tout au long du processus. Leader communicant : 3 jours au Campus pour mieux gérer ses propres émo- tions et gagner en efficacité dans la vie personnelle et professionnelle (communication non violente), savoir gérer les situations difficiles (techniques d’adhésion), développer une communication interpersonnelle (Prise de parole en public).

Cultura crée l’académie du leadership concentrée sur 3 objectifs :

Sécurité

Développer ton propre potentiel, gagner en agilité et en efficience

Management

Créer un cadre stimulant, pour une meilleure coo- pération du potentiel au service de la performance durable de l’entreprise.

Leadership

Performance économique

Encourager l’autonomie et la responsabilisation : Se mettre et mettre en mouvement.

Développement personnel

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