Livret de Formation

LE VOLUME

Par Christophe

EDITO

Pour faire du volume en formation, nous bénéficions de moyens budgé- taires sans précédent. Le volume en formation c’est bien de s’adresser à Tous afin qu’aucune personne ne soit laissée en chemin sur le côté.

LA VARIÉTÉ

Le Campus Cultura a pour ambition

C’est de vous surprendre et d’innover dans les formations que nous allons vous proposer pour générer de l’enthousiasme, de l’envie, du fun et du sérieux, de faire en sorte que l’esprit jubile en formation et de donner envie à tous de se former ! Pour faire de la variété, nous relançons sur le 1 er semestre notre plate- forme de formation à distance e-Campus. Nous allons créer plusieurs évènements, dès cette année, autour des innovations managériales et de la passion Produit.

D’INSPIRER

RELIER,

APPORTER LES CLÉS

de lecture et de compréhension

et permettre aux passeurs d’envie et Managers de se professionnaliser, s’oxygéner et échanger. Nous concevons en ce sens un programme riche et varié. Par nos formats divers en présentiel et en digital Learning (parcours de formation initiaux START, évènements, conférences, ateliers expérientiels, cercles d’échange de pratiques, Learning expedition, afterwork, modules de formation sur e-Campus...) et nos thématiques multiples (Client, Produit, management et leadership, métiers omnicanal, performances commer- ciale et économique, sécurité...), nous souhaitons vous plonger dans une expérience apprenante différente à chaque fois.

Nous créons 2 académies :

Accueil, convivialité et partage sont à l’honneur pour faciliter les échanges et les rencontres.

LA VITESSE

Pour aller vite, nous redonnons une place centrale à notre communauté de formateurs/tuteurs internes. Nos passeurs d’envie ont du talent ! Notre objectif est de passer de 90 tuteurs/formateurs internes à date à 500 d’ici 3 ans ! Nous aurons des tuteurs dans chaque magasin, à la Log., dans chaque service au Lab.

Je vous affirme que Cultura devient bien, dès cette année, une entreprise apprenante.

Toute l’équipe du Campus et sa communauté d’intervenants internes et externes ont hâte de vivre ces nouveaux défis avec vous et de contribuer à faire de Cultura une entreprise : LIBÉRANTE, APPRENANTE ET PERFORMANTE.

C’est aussi ça être une entreprise apprenante !

100% des modules d’apprentissage sont co-construits et animés par ceux qui font le métier Une communauté interne formée, animée. (« Qui forme, se forme » !)

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