Livret de Formation

FORMATIONS DU LAB

ON PROFESSIONNALISE,

ON ACCOMPAGNE la mise en place de nouveaux outils,

Corinne

ON DÉVELOPPE le leadership, ON APPREND à former.

Chef de Projet Développement des Compétences Lab et Log - Leader du Plan de Formation

Pour l’intégration des nouveaux collaborateurs, un parcours START Lab est déployé cette année.

Pédagogie métiers :

les learn&lunch

Il est réalisé au cours de la première année de la prise de poste : s’approprier l’esquisse et le projet, utiliser Microstrategy, Excel et Sharepoint, comprendre la finance pour les non financiers, Autant de thématiques visant à faciliter l’acculturation ! De nouveaux outils seront déployés et changeront les pratiques au Lab, pour cela, des formations seront réalisées pour permettre à chaque utilisateur de s’ap- proprier ces nouveaux outils. Pour les besoins spécifiques liés aux compétences mé- tiers, des formations destinées à des services entiers sont organisées au Lab. Pour les besoins individuels, des formations inter-entreprises sont proposées, per- mettant ainsi à chaque passeur d’envie du Lab de maintenir et de développer son niveau d’expertise dans son métier, dans une logique de satisfaction des clients internes.

Outils

Vous êtes nombreux à souhaiter renforcer vos compétences linguistiques. Pour cela, nous proposons des déjeuners en anglais, animés par Sean, natif anglophone. Le but de ces déjeuners est bien de renforcer sa pratique à l’oral. Pour ce qui concerne des formations plus longues, en face à face ou e-learning, vous pourrez utiliser vos heures de Compte Personnel Formation. Les formats de formation sont également revus, des learn&lunch, des ateliers, des formats plus courts pour répondre aux besoins rapidement, sur des thématiques précises.

Métiers

Management

Dès le premier semestre, nous lançons 2 thématiques de formation : les ateliers du Manager, les formations conduites et gestion projet, et le dispositif adopteunlab.

Projet

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