Livret de Formation

NO U VEAUTÉ

Le parcours START est l’accompagnement de l’année d’intégration du Chef de Secteur au sein de Cultura. . Appréhender son métier. . Comprendre le projet. . Ancrer les gestes métiers indispensables à la prise de poste et à l’animation de son équipe au quotidien. Ce parcours doit garantir la compréhension totale de sa mission. En route pour ta formation

Parcours START Chef de Secteur

. Participants Chefs de Secteur en intégration.

Stage d’intégration Hub

. Intervenants Formateurs internes, externes et tuteurs (parcours d’in- tégration magasin).

2

Welcome

. Dates Parcours de 46 jours selon calendrier.

1

. Objectifs Permettre au Chef de Secteur de découvrir et com- prendre les attendus de sa mission lors de sa première année d’intégration. Qu’il puisse avoir les outils néces- saires pour animer la performance auprès de son équipe. . Compétences visées > Animer son équipe sur les indicateurs économiques et merchandising afin d’augmenter son chiffre d’affaire et sa marge.

Learning expédition

START Manager

3

6

Time’s up annualisation

> Savoir utiliser les outils RH de planification. > Déployer les bons leviers de management.

5

Animer la performance commerciale omnicanal de son secteur

4

54