Livret de Formation

Ce parcours permet d’harmoniser la culture de management dans l’entreprise. Il développe les com- pétences opérationnelles de Manager dans la période clé de la prise de poste. Il permet de vivre une expérience apprenante en promo, de créer son réseau et d’échanger avec les acteurs Lab via les after work quotidiens. En route pour ta formation

Parcours START Manager

Objectifs

- Harmoniser la culture de management dans l’entreprise et en comprendre le sens. - Mettre le client et le Produit au cœur de ses actions et de ses décisions au quotidien. - Poser les bases de l’entreprise libérante, apprenante et performante au travers de ses rituels managériaux. - Apporter les outils incontournables au services des clients et de l’équipe.

. Prérequis - Avoir lu le projet, l’esquisse, et avoir parcouru le docu- ment sur les règles de droit du travail fourni. - Avoir 3 mois minimum de pratique de la mission de Manager Cultura.

Compétences visées

. Participants Les Chefs de Secteur en prise de poste.

- S’approprier le projet Cultura et l’esquisse. - Développer sa capacité d’adaptation face aux différentes situations et personnes. - Valider ou affiner ses pratiques actuelles et gagner en efficacité personnelle. - Améliorer l’efficacité des réunions et entretiens individuels.

. Intervenants Formateurs internes et prestataires externes.

. Dates 5 jours suivant le calendrier annuel.

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