Livret de Formation

1

4

Intégrer et partager les clés de la mission de DM coach

S’exercer à la mission de DM coach

5 jours - Campus

Coaching téléphonique

- Redécouvrir la raison d’être de Cultura à travers son histoire, son projet et son esquisse. - Comprendre le business model économique de Cultura. - S’approprier les programmes et priorités de transformation de Cultura et l’animer au sein des équipes. - S’enrichir des fondamentaux du métier de DM.

- Comprendre le feed back. - Pratiquer l’écoute en raisonnance et l’écoute active. - Développer le mécanisme d’intervision. - Savoir utiliser le questionnement.

2

5

Comprendre la méthode et la posture du DM coach

Suivre les modules du START DM à la carte

3 jours - Séminaire annuel.

13,5 jours - Campus

- Établir les fondations du coaching, les compétences du coach. - Établir un climat de confiance et de respect avec le coaché. - Clarifier la demande et la formulation d’objectifs.

- Créer de la valeur au service du client. - Comprendre l’environnement des richesses humaines. - Développer les mécanismes de création de valeurs économiques.

- Travailler le questionnement et l’écoute. - Faciliter l’apprentissage et le feedback.

3

S’enrichir des séquences de coaching individuelles ou collectives

3 x 1 jour collectif ou individuel en séminaire

- Réfléchir ensemble pour être plus efficace. - Partager les pratiques. - S’exercer par des mises en situation.

59

Made with FlippingBook Online newsletter