Livret de Formation

Cette formation permet d’endosser progressivement et habilement son rôle et ses responsabilités de futur Directeur(trice) de magasin. En route pour ta formation

Parcours START DM Comprendre l’environnement des richesses humaines

Objectifs

- Comprendre les zones de coopération. - Adopter la bonne organisation afin d’être efficace durablement. - Animer le CSE dans le respect des obligations légales. - Recruter et accompagner pour développer les compétences des collaborateurs.

. Prérequis Ce parcours se déroule avant la prise de poste et après avoir suivi les parcours 1 du START DM. . Participants Chef de Secteur évolutifs Directeurs(trices) de magasin et Directeurs(trices) de magasin en prise de poste.

Compétences visées

- Appréhender la chronostructure du Directeur(trice) de magasin. - Connaître mes obligations légales, ma délégation de pouvoir. - Développer les compétences de mes équipes et être acteur du développement RH de Cultura.

. Intervenants Formateurs internes et intervenants externes.

. Dates 5 jours suivant le calendrier annuel.

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