Livret de Formation

NO U VEAUTÉ

Ce parcours vise à aider les Managers à mieux comprendre les complexités de notre environnement, à développer des compétences en facilitation, améliorer la performance durable de Cultura et mettre en œuvre les bonnes stratégies de communication et d’influence pour optimiser votre leadership. En route pour ta formation

Parcours BOOSTER son leadership . Participants Etre Manager expérimenté d’un service du Lab ou de la Log ou Directeur(trice) de Hub.

. Intervenants Internes et externes.

. Dates Selon le calendrier posé sur e-Campus.

Performance

1

. Objectifs - Optimiser son propre potentiel, gagner en agilité et en efficience. - Créer un cadre stimulant, pour une meilleure coopé- ration du des passeurs d’envie et de leur performance. - Encourager l’autonomie et la responsabilisation : se mettre et mettre en mouvement. . Compétences visées - Développer la performance économique et l’intuition. - Passer en mode agile. - Innover et faire émerger ses facteurs clés de succès. - S’organiser de manière innovante. - Développer son intelligence émotionnelle. - Connaître les 7 outils de l’accompagnement du chan- gement. - Prendre la parole en public. Adopter les techniques d’adhésion.

Innovation et créativité

2

La communication au service de son leadership

4

Intelligence émotionnelle et changement

3

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