4959707230

i Blodet. Blandt disse Principper indtager Princippet om Kvaliteten en fremtrædende Plads. E thvert Arbejde skal paa alle Trin af F rem ­ stillingen udføres som Kvalitetsarbejde, og enhver Arbejder skal rea­

gere over for enhver Fejl, som han maatte bemær­ ke underArbejdetsGang. Naar det i saa høj Grad, som Tilfældet er, er lyk- kedesatgennemførevore Principper, skyldes det jo i væsentlig Grad den Omstændighed, at P e r­ sonalet er et „gammelt“ Personale, omhyggeligt udvalgt og omhyggeligt bevaret gennem Aarene. Man kender hinanden her, man har gennem mange A a r haft et fre­ deligt, godt og fornøjeligt Samarbejde, og man sto­ ler paa hinanden. Der er en fast sam­

Arkitekt G. Schebeler.

menarbejdet Kerne inden for Virksomheden, som har sat og sætter en Æ re i at være tro mod de Traditioner, som nu en Gang er blevet vore. A f det lille Personale fra det første Aar er endnu 50 °/o frem­ deles i Tjeneste. I det hele har 43,3 % af Personalet været beskæf­ tiget hos os i 10—15 Aar, 36,7 % i 5—10 Aar og kun 20 % i mindre end 5 Aar. Inden for Ledelsen er der i alle de forløbne Aar ikke sket Personal- forandringer; de samme Folk har uafbrudt været paa de samme Po­ ster, og Driftsbestyreren, Værkføreren og de to Formænd har alle væ ret i Tjeneste fra det første Aar.