SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017

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Capital et actionnariat Actionnariat

Franchissements de seuils en 2017 2.2

BlackRock 2.2.1 Au cours de l’exercice 2017, la Société BlackRock, Inc., agissant pour le compte de clients et de fonds dont elle assure la gestion, a procédé à plusieurs déclarations de franchissements du seuil légal de 5 %, à la hausse ou à la baisse. En dernier lieu, le 30 août 2017, la Société BlackRock, Inc., agissant pour le compte de clients et de fonds dont elle assure la gestion, a déclaré à l’Autorité des marchés financiers avoir franchi en hausse le 29 août 2017, le seuil de 5 % du capital de la Compagnie de Saint-Gobain et en détenir, pour le compte desdits clients et fonds, 5,62 % du capital et 5,01 % des droits de vote. BlackRock, Inc. a en outre précisé détenir 1 093 523 « contracts for differences » (instruments dérivés à dénouement monétaire), sans échéance prévue, portant sur autant d’actions Compagnie de Saint-Gobain, réglés exclusivement en espèces. BlackRock, Inc. a précisé détenir par ailleurs 3 528 868 actions de la Compagnie de Saint-Gobain pour le compte de clients qui ont conservé l’exercice des droits de vote. Actionnariat salarié 2.3 Au 31 décembre 2017, les salariés du Groupe détiennent, par l’intermédiaire des Fonds du Plan d’Épargne du Groupe, 7,4 % du capital et 12,8 % des droits de vote attachés aux actions de la Compagnie de Saint-Gobain. Les Fonds du Plan d’Épargne Groupe constituent ainsi le premier actionnaire du Groupe. Le Plan d’Épargne du Groupe (PEG) est un élément fort du contrat social Saint-Gobain et constitue une voie privilégiée d’association des salariés au Groupe et de participation à ses résultats. En 2017, le PEG a proposé aux salariés un plan offrant aux salariés du Groupe deux formules classiques à échéance cinq et dix ans pour lequel 4 593 807 actions ont été souscrites

Wendel 2.2.2 Le 7 juin 2017, Wendel a déclaré à l’Autorité des marchés financiers avoir franchi en baisse, le 6 juin 2017, indirectement, par l’intermédiaire des sociétés qu’elle contrôle, les seuils de 10 % des droits de vote et de 5 % du capital et des droits de vote de la Compagnie de Saint-Gobain et détenir indirectement 2,53 % du capital et 4,50 % des droits de vote. Ces franchissements de seuils résultent d’une cession de bloc de 20 millions d’actions Saint-Gobain réalisée hors marché.

Franchissements de seuils 2.2.3 statutaires

En outre, au titre de l’obligation statutaire de déclaration à la Société de tout franchissement du seuil de 0,5 % du capital social ou des droits de vote, ou de tout multiple de ce pourcentage, la Société a reçu en cours d’année diverses notifications de franchissements de seuils statutaires, à la hausse ou à la baisse, à la suite de cessions d’actions ou du fait de l’évolution du nombre d’actions et de droits de vote de la Compagnie de Saint-Gobain.

pour un montant total de 168,7 millions d’euros (à comparer à 4 653 810 actions et 136,9 millions d’euros en 2016). En France, 57,2 % des salariés ont participé au PEG par l’intermédiaire de Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE). Le PEG a été également proposé dans 26 autres pays européens et 15 pays d’autres continents. Au total, 40 893 salariés du Groupe ont participé au PEG en 2017. Un nouveau plan sera lancé en 2018. Il offrira aux salariés du Groupe les deux formules classiques à échéance cinq et dix ans, dans la limite de six millions d’actions, soit un peu plus de 1 % du capital social.

Pactes ou conventions d’actionnaires portant 2.4 sur les titres de la Compagnie de Saint-Gobain

La Société n’a pas connaissance de pactes ou conventions conclus entre ses actionnaires ni d’action de concert portant sur les titres composant son capital. Les accords conclus avec Wendel le 20 mars 2008 ayant expiré à l’issue de l’Assemblée générale du 9 juin 2011, de nouveaux accords entre Wendel et la Compagnie de Saint-Gobain établissant les principes et les objectifs de leur coopération à long terme ont été conclus et publiés le 26 mai 2011 (voir le communiqué de presse disponible sur www.saint-gobain.com et pages 58 à 60 du Document de référence établi au titre de l’exercice 2011). À cette occasion, Wendel et Saint-Gobain ont réitéré leur adhésion aux principes suivants :

le soutien à la stratégie approuvée par le Conseil  d’administration mise en œuvre par sa Direction Générale et s’articulant principalement autour de trois piliers : les Produits pour la Construction, la Distribution Bâtiment et les Matériaux Innovants qui, chacun, apportent au Groupe des facteurs spécifiques et qui, ensemble, serviront de leviers de croissance notamment par des acquisitions ciblées ; le respect de l’indépendance du Groupe Saint-Gobain et  l’égalité de traitement de tous les actionnaires ; et la stabilité actionnariale, la contribution de Wendel aux  projets du Groupe et son engagement à long terme.

208 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017