SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017

Informations financières et comptables Comptes consolidés 2017

la durée moyenne de détention est déterminée sur la base  des comportements réels des bénéficiaires d’options ; les dividendes anticipés sont appréciés sur la base de  l’historique des dividendes depuis 1988 ; le taux d’intérêt sans risque retenu est le taux des  emprunts d’État à long terme ;

les éventuelles conditions de performance de marché sont  prises en compte dans l’évaluation initiale de la charge IFRS 2. La charge ainsi calculée est étalée sur la période d’acquisition des droits, qui est de quatre ans.

Le montant enregistré en charges au cours de l’exercice 2017 s’élève à 1 million d’euros (1 million d’euros en 2016). La juste valeur des options attribuées en 2017 s’élève à 1 million d’euros. Le tableau ci-dessous récapitule les données relatives aux plans d’options en vigueur au 31 décembre 2017, après prise en compte de la réalisation partielle des conditions de performance attachées à certains plans :

Options exerçables

Options non exerçables

Total options non levées

Durée pondérée contractuelle restante (en mois)

Prix d’exercice (en euros)

Nombre d’options

Nombre d’options 1ɸ185ɸ015

Nature des options Souscription Souscription Souscription Souscription Souscription Souscription ou achat* Souscription ou achat* Souscription ou achat* Souscription ou achat* Achat

Date d’attribution

Prix d’exercice (en euros)

Nombre d’options 1ɸ185ɸ015

2008 2009 2010 2011 2012 2013

25,88 36,34 35,19 31,22 27,71 38,80

11 23 35 47 59 71

654ɸ514

654ɸ514

0 0

0 0

19ɸ962 132ɸ132

19ɸ962 132ɸ132

2014

83

34,13

234ɸ550

234ɸ550

2015

95

39,47

224ɸ950

224ɸ950

2016

107

40,43

280ɸ000

280ɸ000

2017

119

49,38

284ɸ500

284ɸ500

TOTAL

1b991b623

1b024b000

3b015b623

Plans de 2014, 2015, 2016 et 2017 se référer au texte ci-dessus. *

Pour les options de souscription, les sommes perçues lorsque les options sont levées, sont créditées aux postes « capital social » (valeur nominale) et « prime d’émission », nettes des coûts de transaction directement attribuables. Au 31 décembre 2017, 1 991 623 options étaient exerçables à un prix moyen d’exercice de 30,19 euros et 1 024 000 options au prix moyen d’exercice de 41,26 euros n’étaient pas encore devenues exerçables. Attribution d’actions de performance et 4.4.3 d’unités de performance Le Groupe Saint-Gobain a mis en œuvre un plan mondial d’attribution gratuite de sept actions à émettre au profit des salariés du Groupe en 2009. Ce plan s’est achevé au 1 er semestre 2014. Depuis 2009, des plans d’attribution gratuite d’actions de performance à émettre réservés à certaines catégories de personnel ont également été mis en œuvre. Ces attributions sont soumises à une condition de présence ainsi qu’à des conditions de performance explicitées ci-dessous. La charge IFRS 2 a été calculée en tenant compte de ces critères, de l’incessibilité des actions, et après déduction de la valeur actualisée des dividendes non perçus. Elle a été étalée sur la période d’acquisition des droits (deux ou quatre ans selon les pays). Depuis 2012, les plans d’attribution d’unités de performance ont été mis en œuvre au bénéfice de certains salariés en France. Ces attributions sont également soumises à des

conditions de présence et de performance et la charge IFRS 2 est donc calculée en prenant en compte ces facteurs ainsi que le mode de débouclage des plans (versement en numéraire). En effet, en application d’IFRS 2, lorsque le dénouement de l’instrument est réalisé par remise de numéraire, alors la valeur des instruments attribués est estimée à la date d’attribution dans un premier temps, puis réestimée à chaque clôture et la charge ajustée en conséquence au prorata des droits acquis à la clôture considérée. La charge est étalée sur la durée d’acquisition des droits. a) Des plans d’attribution d’actions de performance ont été mis en œuvre à partir de 2009. Au 31 décembre 2017, quatre plans d’attribution d’actions de performance sont en cours. Les plans autorisés par le Conseil d’administration en 2014 et 2015 concernent uniquement certains cadres et dirigeants du Groupe à l’étranger. Les plans autorisés par le Conseil d’administration en 2016 et le 23 novembre 2017 concernent à la fois des cadres et dirigeants du Groupe en France et à l’étranger. Tous les plans sont assujettis à une condition de présence et à une condition de performance. La durée d’acquisition des actions prévue par ces plans est de quatre ans, la livraison des actions devant intervenir le jour suivant la clôture de cette période. Plans d’attribution d’actions

9

241 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017