S_RødeRoseBogen_EnHilsenTilNaboerVennerOgFjenderFraBeboergru

En lignende fejl, vi begik, er, at vi mange gange glemte at afslutte vores diskussioner med en beslutning af en slags og f.eks. tage beslutning om, hvad der skulle gøres ved et problem (at vi glemte det, hænger vist sammen med de u- formelle strukturer i vores arbejde). Resultatet var, at vi i diskussionen til trods var lige vidt. Den arbejdskraft, vi har haft til at udføre arbejdet med, hænger med andre ord stærkt sammen med den måde, vi har brugt og udviklet de kræfter, vi havde i gruppen. Vi har ikke sørget for at fordele arbejdet, så at alle, som gerne ville deltage (pr. definition gruppens medlemmer), har kunnet deltage aktivt, og det er nok en del af årsagen til den situation, vi nu befinder os i. Ar­ bejdet er hovedsageligt resultatet af et par enkelte menneskers indsats. Det ville have sikret os bedre mod fejltagelser, om arbejdet i stedet var blevet udviklet på et bredere grundlag, dvs. om det var blevet til som følge af de vurderinger og den kritik, som alle gruppens medlemmer kunne fremkomme med, hvis de havde deltaget mere i arbejdet. Vi (gårdsaneringsgruppen) er altså blevet nogle erfaringer klogere og for­ bereder på det grundlag at omstrukturere gruppen og vores arbejdsmåde efter nogle af de principper, som er nævnt. Vi vil satse på fortsat oplysning om og diskussion af gårdsanering, og derudover vil vi arbejde videre med forslag til gårdens udformning. Det skal ske på beboermøder og plancheudstillinger og for­ håbentlig lykkes det os også at udbygge den personlige kontakt i karreen - at få snakket med folk om problemerne - i stedet for den ensidige skriftlige kon­ takt (løbesedlerne), som vi hidtil har benyttet os meget af. Yi_f2Ii§?iter_arbe2det_for_gårdsanering