mr. Trees Karssen - Arbeidsrecht

Voorwoordbij dederdedruk

Arbeidsrecht. Vaardig inhet juridischwerkveldbestaat uit twee delen. Deel a heeft betrekking op het commune arbeidsrecht (voor de private sector) endeel bophet ambtenarenrecht (voordeoverheidssector). Inbeidedelen is gekozen voor een chronologische benadering, te beginnenmet het mo ment waarop de werknemer in dienst treedt. Eerst komen de kenmerken vande arbeidsovereenkomst, deflexibele arbeidsrelaties, dewerving en se lectie, de inhoud van de personeelsadvertentie, de gelijke behandeling, de aanstellingskeuring ende cao aanbod. Vervolgensworden thema’s bespro kendieaandeordezijnalsdewerknemereenmaal indienst is: arbeidstijden enarbeidsduur, arbeidenzorg, ziekteverzuim, vakantieenverlof,medezeg genschap, arbeidsomstandigheden, stakingsrecht en de rechtsbescherming vandewerknemer. Ten slottewordt aandacht besteedaanhet ontslagrecht, het sociaal zekerheidsrecht en het internationaal recht voor zover dat van belang is voor het arbeidsrecht. Om de toegankelijkheid te vergroten geeft het boek voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van het arbeidsrecht. Elk hoofdstuk sluit af met vragen waarmee de kennis van de studentenwordt getoetst en opdrachtenwaar mee de studentenworden aangespoord de aangeboden stof toe te passen. Hierdoor zullen zij niet alleen de regels van het arbeidsrecht goed onder dekniekrijgen (het kennen),maar ookde vaardighedenomdie regels inde praktijk toe tepassen (dekunde). Arbeidsrecht is geschreven voor studenten aan de hbo-opleidingen Per soneel & Arbeid, Management, Economie en Recht, Sociaal-Juridische Dienstverlening alsmede de Hogere Juridische Opleiding. Door de prakti sche benadering is het boek ook geschikt voor degenen die al in de p&o sectorwerkzaam zijn, zoals personeelsadviseurs, personeelsconsulenten en hoofdenp&o. De eerste druk van Arbeidsrecht verscheen in 2003 en de tweede druk in 2007. Sindsdien hebben in het arbeidsrecht veel ontwikkelingen plaatsge vonden, zowel indewetgeving als inde jurisprudentie.Omdeze reden zijn indederdedrukdrienieuwehoofdstukkenopgenomen, teweten ‘Bedingen in een arbeidsovereenkomst’ (hoofdstuk3), ‘Goedwerkgeverschap en goed werknemerschap’ (hoofdstuk6) en ‘Overgangvanonderneming’ (hoofdstuk 12). Daarnaast zijn de volgende wijzigingen op het terrein van de arbeids wetgeving indederdedruk verwerkt. Hoofdstuk2 is aangepast aandewijziging vandeWet allocatie arbeids krachtendoor intermediairs (Waadi)per1 juli2012.Opgrondvandegewij-