鴻池組-冊子

鴻池組 2025 年度 ESG 目標

活動方針

取り組み事項

数値目標

SDGsとの関連

施工段階におけるＣＯ ２ 排出量削減 （原単位） ＊

15.5 t- CO ２ /億円 3,000,000 Kwh

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

9 13

（一般家庭約710戸分の 年間使用電力量に相当）

再生可能エネルギー発電量

1

7

13

事業で使用する電力に対する再生可能エネルギー比率 ＊ 建築：設計施工案件で「ZEBもしくはCASBEEの Aランク以上、その他これらに類する評価の取得」 建築：設計施工案件における目標BEI値の達成 建設廃棄物リサイクル率の向上 ＊ 廃プラスチックリサイクル率の向上 ＊ 事業全体に占める環境関連事業売上高の割合 ＊

15.0 %以上

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

7

13

7 件

7 9 13

環境負荷 の 低減 と 環境関連技術 の 練磨

BEI値 0.60 以下 （平均）

99.0 ％以上 87.5 %以上 20.0 %以上

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動 ＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動 ＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

12 14 15

9

教育・研修に要する費用 基準年度（2022年度）比 30 %アップ

教育・研修の充実

土 木

一級土木施工管理技士： 合格率 70.0 ％ 以上

8

2 働きがい の 向上

建 築

個人スキルの向上 （資格取得）

【一級建築士】 合格者 21 名

【一級建築施工管理技士】 合格者 21 名

25 %以上 60 %以上

新卒採用者に占める女性割合増大

5

有給休暇取得率の向上 （有給休暇取得率＝当該年度取得日数／当該年度付与日数）

2025年度以降当該目標の 対象期間を4月～3月とする 現場4週8休実施率 100 %

3 8

現場閉所率の向上

3 8 3 9 8

100 %

定期健康診断の二次検診受診率の向上 従業員エンゲージメント調査「EXスコア」の向上 ＊

前年度実績以上

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

3 5

民間工事

官庁工事 【竣工時】当社推奨度 8 以上（10点満点） 【アフター】建物全体評価 3 以上（4点満点） 設定目標値以上

民間工事

竣工時およびアフターアンケートにおけるお客様評価の向上

お客様満足度 の 向上 3

官庁工事

工事成績評定向上

【国交省】 80 点 【農水省】 80 点 【UR】 72 点 【東京都】 75 点

災害対策・インフラ老朽化対策技術、環境浄化技術の新規実用化 ＊

3 件

9 11 13

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

脱炭素・再生可能資源の活用、建物のゼロエネルギー化に関する 技術の新規実用化、設計施工物件での採用 ＊

2 件

7 9

12

＊ KONOIKE Next Vision[for SDGs]と連動

2,000 名 1,000 名 3,000 名 800 件 1,5 00 件 2,300 件

土 木 建 築

地域社会 との 融和 4

現場や会社施設見学者の積極的受け入れ

4

計

土 木 建 築

地域ボランティア活動への積極的参加

計

申請件数 200 件

重大なコンプライアンス違反の発生防止 ESG表彰制度によるESG活動の奨励

発生 0 件 85 %以上 1 回 2 回 1 回 4 回 0 件 0.45 以下

コンプライアンス の 徹底 と ガバナンス の 強化 5

コンプライアンス研修の実施 （本支店単位） コンプライアンスｅラーニングの実施 全階層対象とした人権教育の実施 (本支店単位) 情報セキュリティｅラーニングの実施 死亡・永久労働不能 （障害１～３級） 災害の絶無 目標度数率 （休業4日以上労働災害） の達成 【BCP訓練時】訓練メール発信後1時間以内返信率85%の達成

5

8

3

8

3 8

−2−