PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018

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SUSTAINABILITY & RESPONSIBILITY PRÉSENTATION ET MISE EN OEUVRE DU PLAN DE VIGILANCE

Cartographie des risques majeurs du Groupe liés au devoir de vigilance Pernod Ricard est confronté à un ensemble de risques internes et externes. Les principaux risques estimés par le Groupe aujourd’hui sont notifiés dans la Partie 4 « Rapport de gestion », sous-partie « Gestion des risques ». Les travaux de cartographie présentés ci-après ont été établis à partir des outils de gestion des risques existants au sein de Pernod Ricard comme les outils ci-dessus. Risques en matière d’atteintes graves aux droits humains et libertés fondamentales Opérant dans plus de 70 pays différents et conscient des nouveaux défis suscités par la mondialisation, Pernod Ricard promeut le respect de l’ensemble des droits humains et libertés fondamentales internationalement reconnus (cf. p. 101). Le succès du Groupe est fortement lié à la manière dont Pernod Ricard gère ses activités, agissant de manière responsable tout le long de la chaîne de valeur, inspirés par ses valeurs : esprit entrepreneur, confiance mutuelle et sens de l’éthique. À ce titre, Pernod Ricard identifie deux niveaux d’enjeux d’atteinte aux droits humains et libertés fondamentales. En interne, Pernod Ricard prend en compte les principes relatifs aux droits fondamentaux au travail et plus spécifiquement : la non-discrimination en matière d’emploi et de profession ; ● l’élimination de toute forme de travail forcé et obligatoire ; ● le respect de la liberté d’association et du droit à la négociation ● collective. Au plan externe, Pernod Ricard est constamment en contact avec un grand nombre de fournisseurs dans des secteurs d’activité variés : matières premières agricoles, articles d’emballage, maintenance et co-packing, services marketing, etc. Le Groupe s’engage à faire preuve de vigilance pour identifier les impacts négatifs potentiels, directs ou indirects, de son activité afin de les prévenir et, le cas échéant, y remédier. Le Groupe demande à chaque filiale de collaborer avec des fournisseurs qui acceptent de se conformer aux exigences de l’Engagement RSE Fournisseurs . Le comportement exemplaire attendu de la part des fournisseurs en matière de droits humains intègre notamment les règles suivantes : interdiction de la discrimination ; ● interdiction du travail des enfants ; ● interdiction du travail forcé et obligatoire et de mesures ● disciplinaires ; liberté de mouvement ; ● santé et sécurité du lieu de travail ; ● temps de travail ; ● rémunération ; ● liberté d’association et droit aux négociations collectives. ●

Risques en matière d’atteintes graves à l’environnement La protection de l’environnement a pour objectif la conservation des ressources naturelles, la préservation de l’environnement dans son état actuel et, lorsque cela est possible, de remédier à sa dégradation. Ces mesures sont destinées à prévenir des atteintes graves à l’environnement dues aux événements et risques suivants : pollution : pollution graduelle ou accidentelle de l’air, des sols, des ● eaux de surface et des eaux souterraines dans le processus de production, le non-respect des limites réglementaires de rejets ; consommation de ressources : consommation excessive des ● ressources en eau (distilleries), d’énergie fossile, ou de matériaux d’emballage (verre, carton…) ; changement climatique : instabilité des récoltes utilisées comme ● matière première, accidents climatiques, élévation de la taxation carbone. Au niveau de ses fournisseurs et sous-traitants, les atteintes à la protection de l’environnement regroupent notamment les risques de pollution, de dégradations d’écosystèmes, de gaspillage de ressources naturelles et la dépendance aux énergies fossiles. Risques en matière d’atteintes graves à la santé et à la sécurité Les risques pour la santé et la sécurité peuvent se manifester à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Parmi les personnes potentiellement victimes de risques en matière de santé et de sécurité, on dénombre aussi bien les salariés sur leur lieu de travail que les consommateurs finaux. Sont des exemples de risques pour la santé et la sécurité : Les dangers pour la santé/sécurité des consommateurs : risques d’empoisonnements liés à un contaminant ; ● risques liés à la consommation excessive et inappropriée d’alcool. ● Pour la santé/sécurité des collaborateurs : les accidents industriels ; ● risques d’accidents du travail ou de maladie professionnelle ; ● la sécurité au travail. ●

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PERNOD RICARD DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018