PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018
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COMPTES CONSOLIDÉS ANNUELS ANNEXE AUX COMPTES CONSOLIDÉS ANNUELS
Paiements en actions Note 6.2 Le Groupe applique la norme IFRS 2 « Paiement fondé sur des actions » aux transactions dont le paiement et le règlement sont fondés sur des actions. En application de cette norme, les options de souscription ou d’achat d’actions et les actions de performance accordées aux salariés sont évaluées à leur juste valeur, laquelle juste valeur doit être constatée dans le compte de résultat sur la période d’acquisition des droits, en contrepartie d’une augmentation des capitaux propres. Cette juste valeur a été déterminée en utilisant des modèles de valorisation en fonction des caractéristiques du plan et des données de marché à la date d’attribution et sur la base d’hypothèses déterminées par la Direction du Groupe. Description des plans de rémunération basée sur actions Le Groupe accorde aux cadres à haut niveau de responsabilité, aux cadres clés du Groupe et aux Managers à potentiel des plans de stock-options et d’actions de performance. Tous les plans sont dénoués en actions (equity-settled) .
Au cours de l’exercice 2017-2018, trois plans d’attribution ont été mis en place le 9 novembre 2017 : un plan de stock-options incluant une condition de performance ● basée sur le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard (TSR (1) ) comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs sur la période du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus (trois ans) et une condition de présence à quatre ans ; un plan d’actions de performance incluant un critère basé sur la ● moyenne du niveau d’atteinte du résultat opérationnel courant par rapport au budget, évalué sur trois exercices consécutifs incluant celui au cours duquel les actions ont été attribuées et une condition de présence à l’acquisition (quatre ans) ; un plan d’actions de performance incluant plusieurs niveaux de ● conditions de performance, la première basée sur la moyenne du niveau d’atteinte du résultat opérationnel courant par rapport au budget, évalué sur trois exercices incluant celui au cours duquel les actions ont été attribuées et la seconde basée sur le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard (TSR (1) ) comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs sur la période du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus (trois ans) ainsi qu’une condition de présence à l’acquisition (quatre ans).
Charge de stock-options pour l’exercice 2017-2018 En milliers d’euros
Point de départ de l’exercice des options
Prix de souscription ou d’achat en euro
Présence de condition de performance Sans condition Avec conditions Avec conditions Sans condition Avec conditions Avec conditions Avec conditions Avec conditions Avec conditions
Options en circulation au 30 juin 2018
Nature des options
Nombre de bénéficiaires
Date d’expiration
Plan du 24.06.2010
Achat
705 25.06.2014 24.06.2018
64,00 €
0
0
Plan du 24.06.2010
Achat
133 25.06.2014 24.06.2018
64,00 €
0
0
Plan du 15.09.2010
Achat
1 16.09.2014 15.09.2018
64,00 €
0
0
Plan du 15.06.2011
Achat
713 16.06.2015 15.06.2019
68,54 €
154 546
0
Plan du 15.06.2011
Achat
144 16.06.2015 15.06.2019
68,54 €
81 375
0
Plan du 06.11.2013
Achat
168 07.11.2017 06.11.2021
88,11 €
0
481
Plan du 06.11.2015
Achat
161 07.11.2019 06.11.2023
102,80 €
276 525
1 142
Plan du 17.11.2016
Achat
16 18.11.2020 17.11.2024
105,81 €
150 008
569
Plan du 09.11.2017
Achat
15 10.11.2021 09.11.2025
126,53 €
124 050
374
Total Shareholder Return. (1)
190
PERNOD RICARD DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018
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