PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018

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COMPTES CONSOLIDÉS ANNUELS ANNEXE AUX COMPTES CONSOLIDÉS ANNUELS

Paiements en actions Note 6.2 Le Groupe applique la norme IFRS 2 « Paiement fondé sur des actions » aux transactions dont le paiement et le règlement sont fondés sur des actions. En application de cette norme, les options de souscription ou d’achat d’actions et les actions de performance accordées aux salariés sont évaluées à leur juste valeur, laquelle juste valeur doit être constatée dans le compte de résultat sur la période d’acquisition des droits, en contrepartie d’une augmentation des capitaux propres. Cette juste valeur a été déterminée en utilisant des modèles de valorisation en fonction des caractéristiques du plan et des données de marché à la date d’attribution et sur la base d’hypothèses déterminées par la Direction du Groupe. Description des plans de rémunération basée sur actions Le Groupe accorde aux cadres à haut niveau de responsabilité, aux cadres clés du Groupe et aux Managers à potentiel des plans de stock-options et d’actions de performance. Tous les plans sont dénoués en actions (equity-settled) .

Au cours de l’exercice 2017-2018, trois plans d’attribution ont été mis en place le 9 novembre 2017 : un plan de stock-options incluant une condition de performance ● basée sur le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard (TSR (1) ) comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs sur la période du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus (trois ans) et une condition de présence à quatre ans ; un plan d’actions de performance incluant un critère basé sur la ● moyenne du niveau d’atteinte du résultat opérationnel courant par rapport au budget, évalué sur trois exercices consécutifs incluant celui au cours duquel les actions ont été attribuées et une condition de présence à l’acquisition (quatre ans) ; un plan d’actions de performance incluant plusieurs niveaux de ● conditions de performance, la première basée sur la moyenne du niveau d’atteinte du résultat opérationnel courant par rapport au budget, évalué sur trois exercices incluant celui au cours duquel les actions ont été attribuées et la seconde basée sur le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard (TSR (1) ) comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs sur la période du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus (trois ans) ainsi qu’une condition de présence à l’acquisition (quatre ans).

Charge de stock-options pour l’exercice 2017-2018 En milliers d’euros

Point de départ de l’exercice des options

Prix de souscription ou d’achat en euro

Présence de condition de performance Sans condition Avec conditions Avec conditions Sans condition Avec conditions Avec conditions Avec conditions Avec conditions Avec conditions

Options en circulation au 30 juin 2018

Nature des options

Nombre de bénéficiaires

Date d’expiration

Plan du 24.06.2010

Achat

705 25.06.2014 24.06.2018

64,00 €

0

0

Plan du 24.06.2010

Achat

133 25.06.2014 24.06.2018

64,00 €

0

0

Plan du 15.09.2010

Achat

1 16.09.2014 15.09.2018

64,00 €

0

0

Plan du 15.06.2011

Achat

713 16.06.2015 15.06.2019

68,54 €

154 546

0

Plan du 15.06.2011

Achat

144 16.06.2015 15.06.2019

68,54 €

81 375

0

Plan du 06.11.2013

Achat

168 07.11.2017 06.11.2021

88,11 €

0

481

Plan du 06.11.2015

Achat

161 07.11.2019 06.11.2023

102,80 €

276 525

1 142

Plan du 17.11.2016

Achat

16 18.11.2020 17.11.2024

105,81 €

150 008

569

Plan du 09.11.2017

Achat

15 10.11.2021 09.11.2025

126,53 €

124 050

374

Total Shareholder Return. (1)

190

PERNOD RICARD DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018