PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018
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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
Actions de performance attribuées durant l’exercice à M. Alexandre RICARD par la Société et toute société du Groupe (Tableau 6 nomenclature AMF)
Nombre d’actions attribuées durant l’exercice
Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (IFRS)
Date d’acquisition
Date de disponibilité
Conditions de performance
Date du plan
Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparé à la performance globale d’un Panel de 12 sociétés sur trois ans. Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparé à la performance globale d’un Panel de 12 sociétés sur trois ans.
09.11.2017
4 000
476 600 € 10.11.2021 10.11.2021
09.11.2017
460 (1)
54 809 € 10.11.2021 10.11.2021
09.11.2017
6 600
475 134 € 10.11.2021 10.11.2021
09.11.2017
760 (1)
54 712 € 10.11.2021 10.11.2021
Attribution au titre du régime de retraite supplémentaire. (1)
Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice pour M. Alexandre RICARD (Tableau 7 nomenclature AMF)
Nombre d’actions devenues disponibles durant
Date du plan
l’exercice Conditions d’acquisition
Aucune action de performance n'est devenue disponible au cours de l'exercice
-
-
Éléments de la rémunération due 2.1.8.6 ou attribuée au titre de
(résolution n°11 soumise à l’Assemblée Générale du 21 novembre 2018 et figurant dans la Partie 7 « Assemblée Générale Mixte » du présent document de référence). Ce vote est contraignant (par opposition au vote consultatif prévu antérieurement par le Code AFEP-MEDEF). Les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017/18 à M. Alexandre Ricard, Président-Directeur Général, ont été arrêtés par le Conseil d’Administration lors de ses séances du 30 août 2017, 9 novembre 2017 et 28 août 2018, sur proposition du Comité des rémunérations, en application de la politique de rémunération – à savoir les principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération – du Président-Directeur Général approuvée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 9 novembre 2017 (10 e résolution).
l’exercice 2017/18 à Monsieur Alexandre RICARD, Président-Directeur Général, soumis à l’approbation des actionnaires
La loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite « Sapin II »), promulguée le 9 décembre 2016, impose de soumettre chaque année à l’approbation de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires, et pour la première fois en 2018, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués aux Mandataires Sociaux au titre de l’exercice passé
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PERNOD RICARD DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018
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